Sous la responsabilité du Responsable d'Agence et en lien avec l'équipe commerciale, vous aurez pour fonctions le développement d'un vivier de candidats et la gestion des demandes de personnel des clients (recrutements en intérim, CDD et CDI).
Vos missions seront les suivantes:
Définition et analyse des postes à pourvoir Rédaction et diffusion d'annonces Recherche de candidatures (vivier / sourcing) Sélection et analyse des CV Prise de RDV et entretiens téléphoniques / entretiens physiques avec les candidats Evaluation des compétences des candidats (contrôles de Références / Tests) Proposition aux consultants des candidatures en adéquation avec les besoins clients Soutien dans la gestion administrative des intérimaires (attestations, relevés d'heures, demandes d'acompte) Envoi du rapport d'activité à la Direction et participation aux réunions d'Agence Profil :
Polyvalence, aisance relationnelle, esprit d'analyse, organisation, rigueur et investissement professionnel Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook) Une expérience au sein d'une Agence d'Intérim ou de Recrutement exigée Vous êtes éligible à une formation Bac2 à Bac5 (diplôme validé ou en cours de validation) Poste basé à Le Mans (72)Rémunération selon niveau d'études âgeFormation prise en charge à 100% par l'entreprise.
Ce poste vous intéresse ? Envoyez vite votre candidature Entreprise :
Formations en Alternance et à distance Marketing Digital, Ressources Humaines, Communication, Commercial et Relation Client, Management et Gestion, Immobilier, Développement Web etc.
Formations diplômantes de niveau Bac2, Bachelor de niveau Bac3/4, MBA / Mastère de niveau Bac5 disponibles en format elearning et 100% en alternance.
