QUI SOMMES-NOUS ?
L’activité Systèmes de missions de défense fournit des équipements, des solutions et des services liés aux systèmes de combat électroniques, de surveillance et de reconnaissance, de combat naval, de surface et de lutte sous la mer.
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Nous recherchons un(e) HR Business Partner expérimenté(e) pour le site de Gemenos (13).
QUI ETES-VOUS ?
Vous justifiez d'une solide expérience dans le pilotage des ressources humaines, idéalement acquise dans un contexte industriel ?
Vous avez de connaissances avérées en droit du travail, êtes intéressé(e) par le pilotage des relations sociales et cherchez à entretenir un climat de confiance avec les représentants du personnel ?
Vous avez un sens développé de l’écoute, du dialogue et un excellent relationnel et vous vous sentez prêt(e) à accompagner le développement des équipes dans un contexte de croissance et de changement important ?
Vous vous reconnaissez ?
Alors rejoignez notre site de Gemenos !
CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :
Le poste est composé du rôle de HRBP du site de Gemenos pour les activités Systèmes de Mission de Défense, majoritairement composé d'activités industrielles et du rôle de HRBP des activités industrielles PACA (Gemenos mais également pour notre site de Sophia-Antipolis).
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la société, vos principales missions sont les suivantes :
1
- Vous êtes HRBP du site de Gemenos et à ce titre vous pilotez les relations sociales de l'établissement et animez les instances avec le directeur d'établissement ; vous veillez au bon déploiement de la politique sociale du Groupe, de l'entreprise et des accords associés et organisez les évènements sur le site en lien avec l'actualité sociale (QVT, handicap, égalité professionnelle, etc) ; vous assurez un dialogue de proximité avec les partenaires sociaux locaux tant au niveau collectif que sur des problématiques individuelles.
L'établissement est basé sur un site commun avec une autre activité de Thales, vous devrez, en collaboration avec le Directeur de l'établissement, assurer la bonne coordination des actions menées sur le site entre les 2 établissements.
2
- Pour le site de Gemenos et pour l'industrie PACA, vous êtes HRBP de proximité (environ 220 collaborateurs) et déployez les politiques RH du Groupe et de la société et assurez un support RH quotidien aux managers opérationnels et aux salariés, en définissant et mettant en place, avec le management, les actions locales visant au développement et à l'engagement des collaborateurs.
Pour cela, vous vous appuyez sur la connaissance individuelle des collaborateurs, des managers et du domaine opérationnel.
Vous travaillez en collaboration avec l'équipe RH du site de Sophia-Antipolis.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les fonctions RH transverses :
Compensation & Benefits, Développement Social, Talent & Performance) et les services partagés/centres d'expertises (Paie, Formation et Talent Acquisition).
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Innovation, passion, ambition :
rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui.
Voir la description des missions.
Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif.
Un avenir de confiance.
Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.
L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales.
Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants.
Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle.
Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés.
C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique.
Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite.
C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.
Des parcours professionnels riches.
Chez Thales, nous jouons collectif.
Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire.
C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays.
THALES
Gémenos 13420
Ressources Humaines
CDI
0 mois
