En lien direct avec le Directeur des Ressources Humaines, vous êtes garant(e) de l'application de la politique, des processus et des règles RH.
Responsable d'un portefeuille composé d'une ou de plusieurs sites, vous accompagnez les collaborateurs dans la gestion de leur carrière et dans leurs souhaits de mobilité.
Vous travaillez également en étroite collaboration avec les Managers que vous conseillez et accompagnez sur la gestion, l'organisation et le management de leurs équipes.
En parallèle, vous effectuerez des missions transverses liées au développement et à la gestion des ressources humaines (Développement RH, social, projet RH..
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Vos principales missions sont :
- Gérer l'ensemble des recrutements sur votre périmètre ainsi que le suivi des intégrations; - Accompagner les collaborateurs et managers au quotidien dans toutes leurs problématiques RH; - Conduire les revues de talents de votre périmètre.
- Accompagner et challenger les managers dans le suivi de leurs collaborateurs; - Contribuer à l'engagement des collaborateurs en construisant des plans d'évolution pour les collaborateurs, - Piloter les effectifs et effectuer le reporting, - Prendre en charge le disciplinaire, - Gérer le climat social et assurer l'animation des instances représentatives du personnel; - Contribuer et mener des projets/initiatives spécifiques au groupe de développement RH; - Participer aux projets de transformation de l'entreprise.
