Véritable chef d'orchestre et animateur(trice) pour rendre toutes les parties prenantes acteurs de la fonction Ressources Humaines, vous incarnez les valeurs du Groupe qui reposent sur la dimension collective, le sens de l'engagement, l'audace, l'agilité et le goût du challenge.
Vous êtes garant(e) de la qualité des prestations RH sur votre secteur et êtes l'interlocuteur de référence des managers et des collaborateurs pour l'ensemble des sujets humains et organisationnels.
Véritable Business Partner, vos principales missions portent sur le juridique et les relations sociales, le recrutement, la gestion des carrières, la gestion des compétences et formation, la gestion de projet à dimension RH sur votre secteur (organisation, développement).
Profil :
Au-delà de votre formation supérieure, vous avez une expérience dans les fonctions RH (idéalement dans un environnement Retail ou industriel ), et une volonté de vouloir faire évoluer notre organisation vers de nouveaux horizons tant humains, qu'organisationnels, le tout avec une forte culture d'entreprise internationale.
Vous disposez de compétences en management fonctionnel et vous maîtrisez le cadre légal et réglementaire des relations de travail ainsi que les techniques de recrutement.
Vos qualités relationnelles associées à votre rigueur, votre leadership et votre réactivité sont des atouts indispensables à la dimension du poste et de ses enjeux.
Vous êtes doté(e) de bonnes capacités d'analyse des situations vous permettant d'évoluer dans des environnements dynamiques.
Vous serez amené (e) à vous déplacer régulièrement sur un périmètre régional.
Entreprise :
Notre client s'adresse tant à une clientèle de particuliers que de professionnels, sur de la vente de produits et de prestations de services.
Fort d'un important réseau en France, notre client est en fort développement et souhaite renforcer ses équipes en recrutant un (e) HRBP H/F.
DE GRAà?T CONSULTING France permanent Expérience souhaitée
