offre-emploi


Head of Talent acquisition H/F > Orlade group > Joboolo FR :


Société : Orlade group
Lieu : Puteaux - La Défense - Hauts-de-Seine

CDI temps plein
- Orlade C'est LE cabinet de conseil et de formation en gestion de projets.

On est présents en France et à  l'international, créés par des experts du terrain qui connaissent les besoins des clients sur le bout des doigts.
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Ce qu'on fait
- Depuis 2006, On accompagne les clients de A à  Z pour transformer leurs projets en succès hors norme, tout ça en toute simplicité.

Nos deux équipes, PMO & OP2, interviennent sur des missions stratégiques et opérationnelles dans des secteurs comme l'énergie, les transports, les produits et infrastructures de mobilité, et la défense.
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Pourquoi nous
- Choisir Orlade, c'est rejoindre une équipe dynamique et ambitieuse, prête à  faire de vos idées de grands succès pour un futur meilleur.
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Pour en savoir plus':

https:

//www.orlade.com/
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Le poste :


Recrutement :




* Définir la stratégie de recrutement en lien avec les objectifs de croissance.

* Sourcer activement les candidats (LinkedIn Recruiter, chasse directe, cooptation, etc.).

* Mener les entretiens de présélection et d'évaluation (soft skills + compétences techniques).

* Coordonner l'ensemble du processus avec les managers :

briefs de poste, débriefs, conseils sur la prise de décision.

* Assurer un reporting régulier des recrutements et optimiser les processus pour réduire les délais d'embauche.

* Piloter et optimiser l'utilisation des outils de recrutement (ATS, CRM candidats).

Marque Employeur :




* Définir et déployer la stratégie marque employeur sur LinkedIn, Welcome to the Jungle, site carrière, etc.

* Créer du contenu attractif :

posts, vidéos, interviews collaborateurs, évènements internes.

* Animer la présence d'Orlade Group sur les réseaux sociaux pour développer notre notoriété employeur.

* Organiser et représenter Orlade Group lors d'événements RH :

forums écoles, salons de recrutement, conférences.

Onboarding et expérience collaborateur :




* Concevoir et améliorer le parcours d'onboarding pour garantir une intégration réussie.

* Être garant(e) de l'expérience candidat et collaborateur, du premier contact jusqu'à  l'intégration.

Projets RH transverses :




* Participer à  des projets RH :

développement de la politique de cooptation, diversité & inclusion etc..



* Suivre et analyser les KPIs RH :

taux de satisfaction candidat, délai de recrutement, taux de turnover.

* Proposer des actions d'amélioration continue en matière d'attractivité et de fidélisation des talents.

Profil recherché :



* Expérience confirmée en recrutement, avec une forte appétence pour la chasse de profils rares.

* Une expérience en cabinet de conseil est un vrai plus.

* Bonne connaissance ou compréhension des métiers de l'industrie (ingénierie, projet, etc.) appréciée.

* Envie de construire et de manager une équipe à  court terme.

* Autonomie, esprit d'initiative et posture de partenaire auprès des opérationnels
Source :

PMEjob.fr.


Orlade group
Puteaux - La Défense - Hauts-de-Seine
RH/Personnel/Formation
Être Orladien.ne c'est?:??

Prime intéressement (%)?
8-11 RTT?
Politique de télétravail? (3 jours/semaine après 2 mois d'intégration)
Ticket resto (60% employeur)?
Politique QVCT?




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