Rattaché au DRH, vous déploierez et animerez la politique RH en coordination avec les autres services.
Vos missions seront :
-Déployer la stratégie RH et veiller à la bonne application de celle-ci (accord et politique RH) -Être présent sur le terrain et participer aux réunions de production TOP -Apporter un soutien aux salariés en répondant à leurs questions -Accompagner, former et conseiller les managers dans la gestion de leurs équipes -Analyser avec les managers les dossiers disciplinaires et contribuer aux procédures associées -Suivre et mettre en oeuvre les campagnes RH (entretiens annuels et professionnels, revues de salaire) -Mettre en place et piloter la planification stratégique des effectifs, en assurer le suivi -Proposer et piloter des projets transverses (diversité et inclusion, RSE, éthique et conformité) -Contribuer à la visibilité et au rayonnement de la marque employeur -Elaborer la Newsletter -Effectuer les reporting relatifs et mettre à jour les tableaux de bord sociaux, indicateurs RH -Suivre les effectifs, taux absentéisme, turnover, masse salariale, temps de travail -Contribuer à la préparation des réunions avec les IRP, participer selon agenda/thèmes -Mettre en place les actions liées à la Qualité de Vie au Travail -Proposer des initiatives, alerter et remonter les situations à risques, mettre en place des actions de prévention -Veiller à la conformité juridique (légale et conventionnelle) -Participer à l'élaboration du budget et contribuer à la maîtrise des dépenses de frais de personnel -Participer à l'amélioration continue et à la recherche de l'excellence Domino RH Yvetot permanent Expérience souhaitée
