Fondée en 1946, Fidia est une multinationale italienne entièrement intégrée, dotée de capacités de R&D, de fabrication, de marketing et de vente.
Fidia concentre ses efforts de R&D sur les domaines les plus prometteurs d'un point de vue scientifique et commercial, tels que les soins primaires, les soins articulaires, les soins de la peau, les soins esthétiques, les soins oculaires et les soins régénératifs.
Nous recrutons pour Fidia France un Coordinateur RH 50% part time En tant que Coordinateur RH, vous êtes le garant responsable de l'ensemble de l'administration du personnel, de la paie et de la politique RH de notre filiale en France.Directement rattaché au DAF de l'entreprise, vous intervenez sur un périmètre d'une vingtaine de collaborateurs répartis entre le siège situé à La Défense et les forces de ventes opérationnelles réparties dans toute la France.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers des différentes Business Units afin de développer et de fournir des solutions efficaces en matière de ressources humaines qui soutiennent la stratégie de Fidia France.
Principales responsabilités:
Administration du personnel / Paie:
Assurer la gestion administrative des Ressources Humaines de l'entrée à la sortie du collaborateur et dans le respect des processus internes et/ou du groupe Garantir et superviser la paie en relation avec notre prestataire de paie ADP Assurer le suivi et le déploiement de l'ensemble des politiques RH en vigueur (campagne d'entretien annuel, suivi des périodes d'essai, suivi des collaborateurs forfaits jour, intégration, etc.) Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs concernant les sujets RH / vie du collaborateur en entreprise Contribuer à l'élaboration des politiques et des procédures en matière de ressources humaines Relations sociales / Disciplinaire :
Participation aux procédures disciplinaires en lien avec le cabinet juridique Assister aux réunions du Comité Social & Économique avec le DAF Recrutement :
Recueillir les besoins et coordonner le lancement des recrutements avec les différents cabinets de chasse Superviser le suivi des recrutements et participer aux processus de recrutement en lien avec les managers et les cabinets Profil recherché :
Diplôme en ressources humaines Maitrise et connaissance parfaite des process de paie et d'administration du personnel 3-5 ans d'expérience sur un poste similaire La connaissance du secteur de l'industrie pharmaceutique est un vrai plus Maitrise des logiciels ADP, Eurécia Excellentes compétences en communication FidiaFarmaceutici promeut la parité et l'inclusion dans toutes ses actions.
Toutes les personnes, du statut de candidat à celui d'employé et pendant toute la durée de leur relation de travail, ont droit aux mêmes opportunités et aux mêmes protections, indépendamment de leur identité de genre, de leur orientation sexuelle, de leur appartenance ethnique, de leur origine migratoire, de leur religion, de leur nationalité et de leur âge.
Toutes les procédures de l'entreprise sont donc rédigées dans le respect des principes exprimés au point précédent ; toute divergence doit être rapidement portée à l'attention du département Personnes et culture.
