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Société : CHRU de Lille Lieu : Lille Nord
IDE EN SANTEPUBLIQUE H/F
CHULILLE1593
Missions et activités du CRPPE
Le CRPPE est un centre de recours régional qui vient en appui aux professionnels de santé, quels que soient leurs lieux et modes d'exercice, pour la réalisation de missions suivantes:
Les missions du CRPPE sont :
La prévention, le diagnostic et la prise en charge médico-administrative des affections en lien supposé ou avéré avec le travail ou l'environnement
L'aide au maintien en emploi et à l'orientation professionnelle de patients en situation de handicap
L'animation de réseaux de professionnels de santé au travail
L'enseignement et la recherche sur les pathologies professionnelles et environnementales et le maintien en emploi.
L'activité du CCPPE de Lille se caractérise par :
1/ Une activité de consultations visant à répondre aux besoins de la population du Nord Pas-de-Calais en termes :
d'aide au diagnostic de l'origine professionnelle ou environnementale des affections
d'organisation du dépistage de pathologies liées à l'exposition professionnelle à des nuisances ciblées
d'évaluation des capacités fonctionnelles au regard des pathologies présentées et des contraintes professionnelles, et de conseils pour l'orientation professionnelle ou scolaire, pour le maintien dans l'emploi ou le reclassement
d'aide aux démarches médico-administratives et socio-professionnelles :
déclaration en maladie professionnelle et auprès d'autres dispositifs d'Indemnisation (FIVA, FIVP..
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), évaluation des incapacités (AAH, invalidité), demande de reconnaissance de la qualité de Travailleur Handicapé..
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2/ Une activité de repérage systématique des facteurs de risque professionnel de certaines pathologies, plus particulièrement les cancers, par le biais d'interrogatoires professionnels systématiques (au lit du malade ou par auto-questionnaire)
3/Une activité de conseils et informations des acteurs de la santé au travail en particulier sur les thématiques juridiques et toxicologiques
4/ Une activité de vigilance et de prévention des pathologies en lien avec le travail ou l'environnement par le biais de l'implication du CRPPE dans le Réseau National de Vigilance et de Prévention des Pathologies Professionnelles et Environnementales (RNV3PE)
5/ Une activité d'enseignement par le biais de l'implication des médecins du CRPPE dans la formation initiale et dans la formation continue
6/ Une activité de recherche dans le domaine de la Santé au Travail
Missions de l'IDE au CRPPE
L'IDE a pour missions principales:
Repérage de facteurs de risque professionnels de pathologies ciblées (cancers), au moyen d'auto-questionnaires ou d'entretiens avec questionnaires standardisés, en vue de l'information des patients sur les possibilités de reconnaissance en maladie professionnelle ou dans le cadre d'autres systèmes d'indemnisation (FIVA, CIVEN, FIVP..
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)
Entretiens à l'aide de questionnaires professionnels standardisés systématiques au sein du CRPPE, ou dans les services de soins ou en distanciel, pour retracer en particulier les cursus professionnels
Information du patient, aide à l'initiation et au suivi des demandes d'indemnisation (déclaration de maladie professionnelle, FIVA, CIVEN..
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)
Prise en charge des patients vus en consultation de pathologies professionnelles et environnementales dans le cadre de la réalisation d'actes infirmiers
Activités techniques:
Organisation du recueil d'informations sur les expositions professionnelles en lien avec le(s) médecin(s) référent(s) (Information, mise en place et coordination avec les services concernés),
Repérage des patients éligibles, création du dossier patient, collecte, contrôle et tri des données ..
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(Déplacements ponctuels dans les services concernés au sein des établissements de soins du Nord et du Pas de Calais)
Analyse des données recueillies par questionnaires
Débriefing avec le(s) médecin(s) référent(s)
Entretiens infirmiers à l'aide de questionnaires professionnels standardisés et suivi des patients d'un point de vue médico-socio-administratif
Organisation et réalisation d'actes techniques infirmiers (bilans sanguins, prélèvements urinaires, réalisation d'épreuves fonctionnelles respiratoires..
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), acheminement et suivi des examens réalisés
Activités administratives:
Gestion des files de patients à suivre, à interroger, à convoquer
Codage et saisie des informations dans les bases de données (notamment RNV3PE)
Gestion des dossiers médicaux (classement des documents, tri, archivage)
Préparation des dossiers d'aide aux demandes d'indemnisation
Programmation des consultations en lien avec le personnel administratif
Rédaction de fiches, procédures, questionnaires, rapports
Gestion des mails et dispatching
Formation et information:
Information et conseils à des tiers (patients, familles..
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)
Formation de personnes aux techniques et procédures de son domaine et à leur application
SAVOIRS ET COMPETENCES RECHERCHEES:
Évaluation de la pertinence/la véracité des données et/ou informations
Identification, analyse, priorisation et synthèse des informations relevant de son domaine d'activité professionnel
Capacité d'anticipation, méthode et rigueur efficience dans l'organisation tant dans l'aspect conception que mise en Å?uvre
Esprit d'initiatives, discernement
Maitrise du français écrit et oral ; maîtrise des outils informatiques (Word, PowerPoint, Outlook, Excel, Internet) ;
Aptitude à la réalisation d'entretiens et d'actes infirmiers
Bonne capacité relationnelle, amabilité, souriant(e) ; Empathie vis-à -vis des patients
Création et développement d'une relation de confiance avec les patients
Diplomatie, discrétion, tact, politesse et courtoisie
Accueil et orientation des personnes, des groupes, des publics
Esprit d'équipe, et ouverture d'esprit
Dynamisme et Patience
Observation et transmission des informations recueillies
Rigueur et esprit de synthèse
Implication dans les démarches projets
Sens des responsabilités et Curiosité intellectuelle
Organisation et classement des données, informations et documents de diverses natures
Capacité d'anticipation, méthode et rigueur efficience dans l'organisation tant dans l'aspect conception que mise en Å?uvre
Traitement et résolution de situations agressives et conflictuelles
Faculté d'adaptation, Autonomie, assurance et énergie
Transfert d'un savoir-faire, d'une pratique professionnelle
Identification/analyse des erreurs (codage..
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), recherche des causes, définition des moyens d'y pallier
Capacité d'apprentissage (formation interne sur les risques professionnels)
Respect du secret médical
Respect des règles d'hygiène et d'asepsie
Conduite de véhicule
RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES
Patients
Médecins libéraux, hospitaliers, du travail, médecins scolaires, médecins conseils, internes, étudiants hospitaliers, stagiaires
Personnel paramédical des services de soins
Personnels des Services de santé au travail
Assistantes Sociales (CPAM, CARSAT..
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)
Association de patients (FNATH..
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)
Famille des patients CHRU de Lille
Avec 4 millions d'habitants, la région Nord-Pas-de-Calais se caractérise par une des plus importantes densités de population en France (7% de la population française).
Le CHRU de Lille qui est le seul établissement hospitalo-universitaire de la région Nord - Pas de calais, accompagne, grâce au professionnalisme et à la mobilisation de ses personnels, le développement de l'offre de soins régionale en faisant le choix de prendre en charge en priorité les patients présentant des pathologies lourdes et en s'inscrivant en complémentarité des autres acteurs de santé de la région.
3 missions distinctives :
- Le soin, en favorisant un accueil de proximité pour les habitants de la métropole
- L'enseignement et la formation des professionnels de Santé afin de garantir des soins de haute technicité
- L'innovation
Lille
DE d'Infirmier
CDD / Remplacement
Infirmier de santé au travail DE d'Infirmier CHRU de Lille LilleNord Santé CDD / Remplacement
