Infirmier(à?¨re) en hà?´pital de jour dâEaddictologie > Joboolo FR :
Société : Hà?´pital Lieu : Val-de-Marne
DATE DE MISE A JOUR Février 2023 INTITULE DU POSTE:
Infirmier(ère) en hôpital de jour d'addictologie METIER:
Infirmier CODE METIER:
05C100 GRADE:
IDE ACTIVITES Missions Générales du poste Au sein de l'HDJ d'addictologie, l'IDE réalise des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour réduire les conséquences psychologiques, sociales et somatiques des conduites addictives, promouvoir la réadaptation sociale des patients, travailler sur la réduction de risque et consolider l'abstinence.
Missions permanentes Assurer l'accueil des patients et contribuer à l'évaluation clinique par la réalisation d'un entretien infirmier Proposer, animer ou encadrer des activités psycho-socio-thérapeutiques en collaboration avec l'aide-soignante, les psychologues, l'ergothérapeute, le professeur d'activités physiques adaptées ou les intervenants extérieurs Réaliser des entretiens avec les patients :
entretien d'aide, entretien motivationnel et de prévention de la rechute et de suivi en tabacologie Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnelle et en assurer la traçabilité sur les différents outils appropriés Assurer la traçabilité des séances et des informations administratives nécessaires à la prise en charge des patients sur l'HDJ Participer de manière hebdomadaire à la synthèse pluridisciplinaire d'HDJ et participer à la mise en place et au suivi d'un projet de soins individualisé Assurer les traçabilités du chariot d'urgence, de la pharmacie Missions ponctuelles Assurer la traçabilité et la distribution des repas en l'absence de l'AS d'HDJA Accueillir et encadrer les futurs et nouveaux professionnels du service d'addictologie S'inscrire dans le processus d'analyse des situations et la réflexion sur la démarche qualité Participer à la continuité des soins sur le service d'addictologie et le DMU QUOTITE DE TRAVAIL 100% HORAIRES DE TRAVAIL Repos fixe week-end et fériés.
En 7h30/7h36 sur une amplitude journalière de 9h -17h avec possibilités de modification au regard des missions du service et de la charge en soins.
Disponibilité pour s'inscrire dans des actions ponctuelles en dehors du cadre fixé (interventions, réunions, actions de formation, congrès) LES AVANTAGES DU GHU VOTRE REMUNERATION Avantages Ségur Prime de service semestrielle et prime exceptionnelle Prime d'engagement collectif (à partir de 180â?¬ nets annuels) Prime d'attractivité territoriale (sur conditions) Participation aux frais d'abonnement transports en commun ou le forfait mobilité durable.
LA POLITIQUE QUALITE DE VIE AU TRAVAIL, SOCIALE ET D'EVOLUTION PROFESSIONNELLE DU GHU Crèches aux horaires élargies et centres de loisirs Possibilité de stationnement gratuit et développement des mobilités douces et durables Offre diversifiée de restauration (self, food-trucks, cafétéria), de divertissement et activités de bien-être (Bulle, APSAP, Agospap, médiathèque..
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) Perspectives d'évolution professionnelle, notamment via la formation continue (promotion pro, DU et master, ..
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) Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (conseil en ressources humaines, prévention des risques professionnels, santé au travail, service social du personnel, ..
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) GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE SURVEILLANCE MEDICALE « Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».
