En tant que Gestionnaire RH, vos missions principales seront :
Gestion de la paie (La paie est externalisée) Saisir les éléments variables de la paie :
Titres de transport, ticket restaurant, absences, etc.
Suivre la gestion externalisée des bulletins de paie et transmettre les éléments variables au Gestionnaire de Paie.
Formation Recenser et formaliser les besoins en formation du personnel, Assurer le suivi administratif des stagiaires et contrats apprentissage, professionnalisation (convention, dossiers) Gestion du Personnel et administrative et recrutement :
Traiter les besoins en recrutement, Assurer la diffusion des offres en interne et en externe, Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié :
Promesses d'embauche, DPAE (déclaration préalable à l'embauche), contrats de travail, visites médicales, mutuelle, Organiser l'intégration d'un nouveau salarié en présentant l'entreprise au nouveau recruté (collègues, règlement intérieur, fonctionnement global et différents services).
Profil :
Idéalement issu d'une formation en ressources humaines, vous disposez d'au moins 3 ans à un poste généraliste.
Vous êtes rigoureux, pointilleux et vous avez le sens de la confidentialité, Vous savez adopter une bonne posture avec les collaborateurs, Vous souhaitez continuer de monter en compétences à un poste généraliste.
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.
Entreprise :
Notre client, une entreprise spécialisée dans le secteur de la distribution, recherche son futur Gestionnaire RH.
PAGEPERSONNEL France contract Expérience souhaitée
