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Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations.


Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur .


Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif

• Être garant de la bonne exécution du plan de recrutement de votre périmètre (process, méthodes, outils)


• Développer une stratégie de sourcing pertinente en fonction des profils recherchés :
  
  
  annonces, chasse, approche directe, jobboards, réseaux sociaux, forums/salons, cooptation, etc.
  
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  cela implique de développer une excellente connaissance de votre périmètre


• Conduire les entretiens, rédiger un compte-rendu de qualité et gérer les feedbacks,


• Assurer un suivi proactif tout au long du processus de recrutement, tant auprès des candidats que de vos clients internes


• Être garant du reporting de votre activité, de la complétude des outils et proposer des analyses marché dès que nécessaire


• Avoir un rôle de business partner auprès des clients internes, afin de leur apporter une visibilité sur le marché et nos plans d'actions


• Être force de proposition et de conseils auprès de vos opérationnels et des RH


• Être acteur sur la communication autour de la marque employeur et les actions de marketing RH


• Participation à la mise en place d’un projet de conduite du changement en relation stratégique avec notre direction recrutement et opérationnelle


• Déploiement des actions Groupe sur le sponsoring, les partenariats, les Relations Ecoles, l’insertion numérique, …


• Contribuer à l’Amélioration Continue des outils, process et de l’Expérience candidat


• Mener des chantiers transverses dans la professionnalisation de notre métier :
  
  
  le Recrutement !
  

• Expérience confirmée en recrutement de profils tech/IT/cloud idéalement en environnement ESN.


• Maîtrise des outils de sourcing et des techniques d’évaluation candidats.


• Excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle.


• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.


• Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des processus.


• Passion pour le recrutement et la recherche de talents !
  

• Qualité de vie au travail :
  
  
  accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.


• Apprentissage en continu :
  
  
  certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre tuteur(trice), parcours d’intégration sur 9 mois.


• Avantages groupe & CSE :
  
  
  plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et

handi-accueillant.


En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays.


Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes.

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* |# le futur que vous voulez