15lits 8 lits USC Salles de Surveillance Post Interventionnelle :
3 secteurs.
SERVICE INTITULE Service de chirurgiedigestivehépato-bilio-pancréatique (4ème étage CHU H.
Mondor) PRESENTATION Chef de service :
Pr SOMMACALE Le service de chirurgiedigestive comprend 39 lits d'hospitalisation ACTIVITE Principales interventions :
chirurgie du colon, du rectum, de l'intestin grêle, de l'oesophage, du pancréas, du duodénum, de la rate, du foie, appendice, vésicule biliaire, chirurgie de la paroi (éventration, hernie inguinale).
COMPOSITION DE L'EQUIPE Présentation de l'équipe :
Equipe médicale 1chef de service PUPH 2 PUPH 1 MCUPH 3 praticiens hospitaliers 2 Chefs de clinique 6 internes Equipe paramédicale 2 cadres de santé 23 IDE 19 A.S 4 assistantes médicaux administratives 1 assistante sociale 1 psychologue 1kinésithérapeute 1 diététicienne LIAISONS HIERARCHIQUE DIRECT (N1) les Cadres de santé du service de chirurgiedigestive FONCTIONNELLES L'équipe médicale et paramédicale du DMU CARE (départements Médicaux Universitaires) et des autres DMU, le personnel du bloc opératoire, l'ensemble des services médico-techniques, logistiques, administratifs, l'institut en soins infirmiers Infirmier(ère) en horaire variable en chirurgiedigestivehépato-bilio-pancréatique ACTIVITES Prise en charge des patients du service de chirurgie cardiaque.
L'IDE assure les remplacements dans les services de chirurgie du DMU.
L'IDE assure la continuité, la sécurité et la qualité des soins dans le respect des missions du service public et de la réglementation professionnelle.
Soins :
Met en oeuvre les actions infirmières prescrites et les actions relevant de son rôle propre Assure et coordonne la prise en charge globale du patient avec les différents membres de l'équipe Assure le suivi et l'optimisation du dossier de soins Est responsable de la continuité des soins infirmiers Participe à la prise en charge des patients transplantés cardiaques Organisation :
Est responsable de l'organisation de son unité et des moyens mis à sa disposition.
Assure l'entretien et la gestion du matériel destiné aux soins Formation et recherche :
Participe et collabore aux actions de formation au sein du service.
Participe à l'élaboration des différents travaux de recherche en soins infirmiers au sein du service ou au niveau de l'hôpital.
Participe à la formation et à l'encadrement de ses pairs et des stagiaires.
Evalue, actualise et fait évoluer ses pratiques et connaissances professionnelles Formation continue Participe à la formation continue dispensée par les médecins et les chirurgiens du service Communication et relation :
Participe à l'accueil et à l'installation des patients lors des admissions Assure une communication et une relation adaptée avec le patient et son entourage.
Participe et coordonne les actions de prévention et à l'éducation de la santé Administrative :
Participe à la gestion administrative des patients :
entrée et sortie des patients (de l'unité en charge) Missions ponctuelles :
Participe à la gestion des commandes de matériels de soins et de médicaments Participe, en binôme avec l'aide-soignant, à l'entretien du matériel de soin et à la remise en état des locaux pendant les périodes de fermeture annuelle des unités de soins ? Participer à l'évolution des pratiques professionnelles (Réhabilitation Améliorée Après Chirurgie, chirurgie ambulatoire patients debout) ? Accueillir les urgences comme tout patient programmé et l'inscrire dans les divers documents QUOTITE DE TRAVAIL 100 % HORAIRES DE TRAVAIL Horaires :
travail en grande équipe avec des horaires alternés matin - après midi sur une amplitude horaire de 7h30 par jour.
(alternance de matins et d'après-midi sur une amplitude 6h40 à 21h20, 15 RTT) Présence un weekend sur deux en moyenne.
Mobilité au sein du service, du DMU Equipe du matin :
06h40-14h10, Equipe d'après-midi 13h50-21h20 Horaire de Nuit Equipe de nuit 21h00-07h00 Présence un weekend sur deux en moyenne.
COMPETENCES REQUISES SAVOIR FAIRE REQUIS Accueil et surveillance des patients en assurant sécurité et qualité des soins et dans le respect du décret du 11 février 2002 A l'arrivée dans le service, un temps d'adaptation à l'emploi est prévu.
Un parcours qualifiant est proposé à tout nouvel arrivant, ponctué par des bilans formalisés d'évaluation ; permettant de réajuster cette formation d'adaptation à l'emploi et de valider sa capacité à être autonome dans le service.
Missions permanentes, selon le référentiel de compétences IDE :
Domaine 1 :
Planification et organisation des soins L'IDE réalise la check List d'ouverture des sites dont il/elle a la responsabilité L'IDE planifie les soins en fonction des traitements, examens et interventions prévus L'IDE assure les soins spécifiques aux situations de réanimation et /ou d'urgence L'IDE applique les bonnes pratiques :
hygiène, transfusion, procédures et protocoles des services L'IDE assure la traçabilité de tous ses actes sur la feuille de surveillance journalière des patients ainsi que dans le dossier de soins Domaine 2 :
Réalisation des soins L'IDE maîtrise la réalisation des dilutions et préparations des médicaments, leurs indications, contre-indications et modalités de surveillance L'IDE maîtrise la préparation et la réalisation des différents examens, en connait les normes L'IDE prépare tout le matériel nécessaire à la prise en charge d'un patient (équipement d'une chambre pour l'accueil d'un patient opéré, admis dans le cadre de l'urgence, mise en sécurité des patients pour un transport intra-hospitalier) L'IDE veille, en collaboration avec les aides-soignants, à l'intégrité corporelle, l'hygiène, l'alimentation et au bien-être des patients L'IDE évalue ses prestations, et la mise en oeuvre des différents protocoles du service Domaine 3 :
Communication / Information et Education L'IDE instaure et maintien une communication verbale et non verbale avec les personnes en tenant compte des altérations de communication ; il / elle identifie les besoins spécifiques de relation et de communication en situations de détresse, déni, conflit, agressivité L'IDE signale sur le logiciel OSIRIS tout incident ou risque d'incident :
biovigilance, identitovigilance, matériovigilance, pharmacovigilance, radioprotection, hémovigilance, infectiovigilance, nutrivigilance et réactovigilance L'IDE assure l'entretien et veille à la maintenance journalière des différents appareils et matériels de réanimation L'IDE gère le matériel médical (consommable) et pourvoit au réapprovisionnement du site L'IDE collabore à la mise en application des objectifs déterminés dans le contrat de DMU L'IDE effectue une transmission écrite et orale des informations relatives au fonctionnement de l'unité L'IDE accueille et informe les familles, assure une relation de qualité avec le patient et sa famille Domaine 4 :
Formation, recherche médicale et infirmière, prévention L'IDE analyse, formalise et explicite les éléments de sa pratique professionnelle L'IDE confronte sa pratique à celle de ses pairs, elle l'adapte au regard de la réglementation, de la déontologie, de l'éthique et de l'évolution des sciences et des techniques L'IDE participe aux travaux de recherche et - ou propose et élabore des travaux de recherche infirmière L'IDE participe et collabore aux actions de formations organisées au sein du service.
? Responsabilité ? Disponibilité ? Assiduité ? Patience ? Rigueur ? Organisation de travail ? Esprit d'équipe et d'entraide CONNAISSANCES ASSOCIEES Maîtrise des outils informatiques institutionnels :
ORBIS (logiciel du dossier de soins informatisé, dossier médical, des mouvements des patients, programmation des blocs opératoire) PRE-REQUIS Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier(e) GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL Troubles Musculo-Squelettiques, AES (accidents d'exposition au sang) Mesures de prévention prises face à ces risques :
formation TMS, mise en place de matériel sécurisé FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS SURVEILLANCE MEDICALE « Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».
