L'IDE Coordinatrice se situe à l'interface du sanitaire et du médico-social, dans une démarche qualité visant à optimiser le suivi et l'accompagnement au quotidien des résidents, en intégrant les différentes composantes du soin.
MISSIONS ET ACTIVITES :
Décliner le projet établissement dans le service :
ï?° Relais de la politique générale de l'établissement.
ï?° Transmettre et faire appliquer les bonnes pratiques professionnelles à l'équipe.
ï?° Organiser des réunions de service.
ï?° Participer à l'élaboration du projet de soin.
ï?° Participer aux différents groupes de travail.
ï?° Participer à l'élaboration et la mise à jour des protocoles.
ï?° Collaborer avec la direction et les autres services.
Encadrer et manager l'équipe soignante :
ï?° Gérer les plannings et les besoins en personnel.
ï?° Gérer les congés du personnel (CA, RTT, récupération..
.
.).
ï?° Encadrer les nouveaux personnels et les stagiaires.
ï?° Evaluer le personnel.
ï?° Gérer les conflits au sein de l'équipe.
Assurer l'organisation, la qualité et la continuité des soins en veillant à la satisfaction des Résidents et de leurs familles :
ï?° Vérifier la tenue du dossier du Résident et la qualité des transmissions écrites et orales.
ï?° Assurer la prise en charge médicale et paramédicale des Résidents.
ï?° Veiller au respect des prescriptions médicales.
ï?° Veiller à la sécurisation du médicament.
ï?° Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement du Résident.
ï?° Réaliser des soins infirmiers en cas d'absence de l'Infirmier(ère).
Participer à l'évaluation de la qualité des soins, à la prévention et à la gestion des risques :
ï?° Collaborer avec le Médecin coordonnateur pour décider des admissions en fonction des contraintes du service.
ï?° Préparer l'admission avec le Résident et sa famille.
ï?° Présenter à l'équipe le nouveau Résident et programmer sa prise en charge.
ï?° Rencontrer les Résidents et leur famille dès que nécessaire.
Accompagner les résidents et leur famille dans l'institutionnalisation :
ï?° Evaluer la dépendance des Résidents à l'aide des grilles AGGIR en collaboration avec le Médecin Coordonnateur.
Veiller à une gestion efficiente du matériel :
ï?° Vérifier les commandes :
magasin, pharmacie.
ï?° Faire les commandes du matériel :
de bureau, médical et hôtelier.
ï?° Veiller à la bonne utilisation du matériel.
ï?° Vérifier les bons de travaux et leur réalisation.
QUALITES ET COMPETENCES REQUISES
Connaissances théoriques :
ï?° Textes réglementant la profession d'infirmier(ère) et d'aide-soignant(e).
ï?° Discrétion professionnelle et secret médical.
ï?° Orientations nationales en matière de santé chez les personnes âgées.
ï?° Recommandations de bonnes pratiques professionnelles en EHPAD.
ï?° Droit du résident et charte de la personne âgée.
ï?° Hygiène :
règles de base et moyens de lutte contre les infections nosocomiales.
ï?° Evaluation et modalités de prise en charge de la douleur.
ï?° Projet d'établissement.
Capacités professionnelles (savoir-faire) :
ï?° Organisation du travail.
ï?° Prise d'initiatives adaptées.
ï?° Positionnement professionnel.
ï?° Analyse et synthèse de situations.
ï?° Travail en équipe
Capacités personnelles (savoir être) :
ï?° Avoir le sens du relationnel :
capacité d'écoute et de communication, ouverture d'esprit, disponibilité et tolérance.
ï?° Etre diplomate et pédagogue.
FORMATION REQUISE :
Infirmier(e) avec si possible une formation complémentaire d'IDE Coordinateur(trice)
CentreHospitalier de Sens
situé à 1h de Paris par SNCF A5 A6
https:
//www.ch-sens.fr Villeneuve-sur-Yonne
DE d'Infirmier
Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI Infirmier DE d'Infirmier Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) CentreHospitalier de Sens Villeneuve-sur-YonneYonne Santé CDI Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
