Infirmier IDE (h/f) > FONDATION FALRET > Joboolo FR :
Société : FONDATION FALRET Lieu : Hauts-de-Seine
L''Equipe Mobile Passerelle est un dispositif socio-sanitaire s'adressant à des locataires en difficulté, menacés d'expulsion, pour lesquels un trouble psychique semble être en lien avec la problématique constatée.
Accompagnement global, « sur mesure », dans une démarche d'Aller-Vers.
Objectifs :
Etablir ou rétablir du lien autour de la personne ; Accès aux droits et aux soins (psychiques et somatiques); Mieux-être de la personne dans son logement et dans son environnement ; Prévention des expulsions ou accompagnement vers un logement/hébergement adapté ; Meilleure compréhension des troubles psychiques par l'écosystème de la personne (bailleur, voisinage,..
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) Si vous souhaitez..
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Vous engager dans un nouvel élan professionnel qui a du sens ; Participer à la construction d'un dispositif ayant déjà fait ses preuves dans les Yvelines, en l'adaptant à un nouveau contexte sur le département des Hauts-de-Seine ; Travailler en équipe pluriprofessionnelle à forte dimension partenariale, avec des modalités d'intervention souples et « sur mesure » au domicile des personnes ; ..
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ce recrutement est fait pour vous Equipe pluridisciplinaire de 7-8 professionnel·les :
travailleuse/travailleur social, infirmières/infirmiers, psychologue, assistant·e administratif·ve Intervention en binôme socio-sanitaire (travailleur social infirmier ou psychologue) au domicile de locataires, sur tout le département des Hauts-de-Seine.
Constitution d'une nouvelle équipe sur le modèle d'une équipe déjà existante dans les Yvelines, avec laquelle elle travaillera en lien étroit.
MISSION L'EMP intervient dans le cadre de deux dispositifs :
Accompagnement Vers et Dans le Logement (AVDL) les ménages sont orientés par les services de l'Etat (DRIHL) Conventions avec des bailleurs sociaux les ménages sont signalés par le bailleur L'infirmier/infirmière mène, de concert et en complémentarité avec son binôme travailleur social, les phases d'évaluation et d'accompagnement des personnes pour favoriser l'accès ou le maintien dans le logement.
Il/elle travaille en réseau pour participer à la sensibilisation des professionnels aux troubles psychiques, favoriser l'adaptation de l'environnement et favoriser l'accès aux soins.
Il/elle ne se substitue pas aux professionnels de soins, ne réalise ni de soins techniques, ni de thérapies.
Il/elle participe aux actions de sensibilisation des intervenants (services sociaux, conseillère sociales, gardien ..
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Même si elle doit répondre aux exigences des dispositifs par lesquels elle est financée, l'action de l'EMP ne s'inscrit pas dans un cadre préétabli ; sa finalité est d'intervenir dans les interstices, là où d'autres services /acteurs n'ont pas réussi à toucher la personne ou l'ont « perdue de vue » ; de créer ou de recréer du lien autour d'elle, puis de mettre en place des relais le moment venu.
- 3 ans minimum en service de psychiatrie ou dans le champ de la santé mentale - Capacité à travailler en toute autonomie au domicile des personnes.
- Permis B obligatoire Aptitudes professionnelles :
Adaptabilité et latitude d'action :
- Capacité à travailler seul.e au domicile et à prendre des initiatives - Capacités d'écoute et de communication.
- Capacités d'adaptation à des situations variées.
- Savoir hiérarchiser les actions en fonction de leur urgence/importance - Curiosité intellectuelle pour la culture professionnelle des autres professionnels de l'équipe et respect de leurs expertises métiers Travail d'équipe / binôme :
- Garantir la qualité et la continuité des accompagnements - Capacité à échanger en équipe afin de prendre du recul sur les accompagnements, - Capacité à confronter ses pratiques professionnelles - Respecter et appliquer les décisions prises avec l'équipe pluridisciplinaire - Respecter l'éthique professionnelle et les règles déontologiques Veiller à la qualité des échanges afin de :
- Garantir la qualité et la continuité des accompagnements - Capacité à échanger en équipe afin de prendre du recul sur les accompagnements, - Capacité à confronter ses pratiques professionnelles - Respecter et appliquer les décisions prises avec l'équipe pluridisciplinaire - Respecter l'éthique professionnelle et les règles déontologiques - Type de contrat :
CDI Temps de travail :
Temps complet Statut :
Non cadre Rémunération :
A partir de 30 Kâ?¬ puis selon expérience en application de la CNN66 Date de prise de poste :
dès que possible Lieu :
Courbevoie Pour mieux nous connaitre rendez-vous sur notre vitrine Welcome To The Jungle et suivez-nous sur nos réseaux LinkedIn, Instagram et Facebook FONDATIONFALRET Hauts-de-Seine CDI Expérience souhaitée
