Infirmier (H/F) Jour - EMPP Pôle Addictions et Précarité > Rennes > Joboolo FR :
Société : CH Guillaume Regnier Lieu : Rennes Ille-et-Vilaine
Infirmier (H/F) Jour - EMPPPôleAddictions et Précarité
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Le poste d'infirmier à l'Equipe mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) est rattaché au Pôleaddictions et précarité du CHGR.
justify>Présentation du PAP:
justify>Le PAP se compose de différentes structures assurant une offre de soins diversifiée :
justify>Un Centre de Soins et d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (2 sites:
Envol et Melaine);
justify>Un hôpital de jour « L'Estran »;
justify>Deux unités d'hospitalisation « Les Iris » et «Kairos»;
justify>Un Centre Thérapeutique de Jour des troubles du comportement alimentaire (CTJ TCA);
justify>Un hôpital de jour TCA;
justify>Des équipes de liaison :
Une équipe de tabacologie de liaison; une équipe de liaison addictions et périnatalité; une équipe de liaison CSAPA /SMPR intervenant en milieu pénitentiaire; une équipe hospitalière de liaison et de soins en addictologie (ELSA) co-construite avec le CHU de Rennes et la Clinique Saint Laurent;
justify>Une équipe mobile « psychiatrie et précarité » (EMPP).
justify>Environnement du poste:
justify>Cette équipe a pour mission de favoriser l'accès au soin des personnes en situation de grande précarité sur le territoire de Rennes et Rennes Métropole (aller-vers, accueil, évaluation, orientation et prise en charge).
justify>Les locaux de l'EMPP sont situés rue Kerautret Botmel.
CH GuillaumeRegnier
Exercer au CHGuillaumeRégnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.
Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement.
C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.
Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.
Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cÅ?ur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers.
Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.
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