Société : Le CCAS de la Ville de Lille Lieu : Lille Nord
Infirmier - H/F
Missions :
1) Prise en charge de la personne âgée
- Veiller à la prise en charge globale de la personne âgée, en lien avec le médecin traitant et les intervenants
paramédicaux, l'encadrement du service, et la famille
- Appliquer les principes d'éthique et de bientraitance inscrits au projet d'établissement
- Responsabilité du plan de soins et de sa réactualisation
- Préparation, dispensation et suivi des soins
- Gestion du circuit du médicament, de la pharmacie et distribution des traitements médicaments
- Gestions des stocks pharmaceutiques et gestion des dispositifs médicaux en collaboration avec l'IDEC,
l'ergothérapeute
- Animation des transmissions (orales et écrits, sur logiciel de soins), concernant les soins à la personne, son état
physique et mental à même de permettre une continuité de bien - être pour le résident
- Promouvoir et surveiller l'utilisation du dossier médical informatique
- Vérification de la bonne tenue des dossiers des soins et des dossiers médicaux
- Evaluation du GIR du résident Evaluations sanitaire et de l'autonomie des résidents
2) Management
- Accompagner individuellement et collectivement les personnels soignants dans la réalisation de leurs missions
concernant les soins
- Encadrement et évaluation de l'équipe soignante ainsi que des étudiants
- Motiver les équipes en définissant les missions en fonction des priorités validées
- Organisation du travail de l'équipe, planification du travail, faire respecter les fiches de poste définies
- Faire respecter les protocoles de soins et de prise en charge
- Faire respecter l'utilisation des équipements, matériels, outils de service
- Promouvoir et pratiquer la gestion du risque sur les sujets définis dans le projet d'établissement
- Gestion des remplacements et du temps de travail dans le respect du règlement de travail en lien avec le cadre
gestionnaire
- Gestion des conflits interpersonnels en lien avec le cadre gestionnaire de la résidence et l'encadrement médico-social
- Evaluation des pratiques professionnelles des soignants encadrés et entretiens annuels de progrès
- Animation des réunions d'équipe avec le cadre gestionnaire de la résidence et l'équipe médico-sociale
3) Communication
- Coordination et relationnel avec le corps médical et/ou paramédical (Intervenants extérieurs), le cadre gestionnaire et
pôle médico-social
- Travail avec les partenaires entourant la personne âgée :
savoir accueillir, informer, partager avec les familles, les
bénévoles, les médecins.
- Echanges et partage des pratiques avec les autres professionnels de l'EHPAD
4) Sécurité et hygiène
- Application des règles d'hygiène et de sécurité inhérentes au bâtiment et au public accueilli
- Respecter et faire respecter les protocoles et procédures de travail
Diplôme requis:
â?¢ diplôme d'Etat Infirmier
Savoir-faire
â?¢ Maîtrise des soins infirmiers, des outils informatiques
â?¢ Capacités à encadrer et évaluer le travail des soignants et des étudiants stagiaires
â?¢ Capacité à conduire une réunion, fixer des objectifs et les évaluer
â?¢ Connaissances
â?¢ Connaissance du secteur médico-social et de la gérontologie
Compétences(s) comportementale(s) :
â?¢ Autonomie et sens de l'initiative
â?¢ Maîtrise de soi
â?¢ Sens du travail en équipe
â?¢ Maintien des connaissances dans le domaine médico-social et de la gérontologie
â?¢ Qualités relationnelles
â?¢ Aptitude à l'encadrement, à l'organisation
â?¢ Respect du secret professionnel
â?¢ Capacité d'intégration, d'adaptabilité
â?¢ Disponibilité
â?¢ Sens du service public
â?¢ Sens des responsabilités
Conditions de travail :
â?¢ travail un WE sur 4, horaires en semaine soit matin (6H55-15h25), soit après-midi (11h00-19h30).
â?¢ 2 IDE par résidence.
â?¢ CDD de 6 mois renouvelable avec la possibilité de passage sous concours de la fonction publique territoriale
â?¢ Salaire :
1950 euros nets/mois
â?¢ un seul lieu de travail
Le CCAS de la Ville de Lille
Le CCAS de la Ville de Lille recrute :
Présentation du SESPA :
â?¢ Service SESPA :
travail au sein d'une équipe comprenant 150 agents, intégré dans la direction
Personnes Agées Personnes handicapées et répartis à l'hôtel de ville et dans les quartiers
â?¢ 10 équipements :
6 résidences de retraite composant l'EHPAD du CCAS (155 lits) et 3 résidences locatives
http:
//www.lille.fr/ Lille
DE d'Infirmier
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDD / Remplacement Infirmier DE d'Infirmier Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) Le CCAS de la Ville de Lille LilleNord Santé CDD / Remplacement Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) min: 1900 â?¬ max: 2100 â?¬
