Infirmier (H/F)
- Unité d'admission Nuit
- G04/G06
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Vous êtes infirmier(e) , vous recherchez un CDD de nuit, vous serez affecté(e)sur le pôle G04-G06 ( 80 lits d'hospitalisation dont 72 lits en unités ouvertes et 8 lits d'unité de soins intensifs).
Pour faciliter votre adaptation, vous serez accueilli et accompagné dans votre prise de poste.
Vous travaillerez en binôme avec un aide soignant dans une des unités de soins du pôle, sur un horaire de 21h à 7h sur un cycle de quinzaine type 5 nuits-2 nuits pour assurer en continue une présence soignante attentive et bienveillante.
Vous assurerez la sécurité des personnes hospitalisées en veillant à leur confort pendant leur repos.
Vous contribuerez à la continuité des soins en utilisant les techniques relationnelles adaptées (entretien, médiations, techniques d'apaisement) et en assurant la continuité de la dispensation des traitements et la traçabilité des indicateurs.
Vous participerez à l'admission de personne hospitalisée en collaboration avec l'interne de garde et la cellule d'ordonnancement des lits (cadre de santé)
Vous travaillez en sécurité avec la présence sur l'établissement d'une équipe de prévention et d'intervention formée à la gestion des situations de crise, une équipe de sécurité incendie et le port individuel d'un système d'alerte reliè entre plusieurs soignants.
CH Guillaume Regnier
Exercer au CHGuillaumeRégnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.
Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement.
C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.
Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.
Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cÅ?ur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers.
Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.
http:
//www.ch-guillaumeregnier.fr/
Rennes
DE d'Infirmier
Aucune expérience
CDD / Remplacement
Infirmier DE d'Infirmier Aucune expérience
CH Guillaume Regnier
Rennes Ille-et-Vilaine
Santé
CDD / Remplacement
Aucune expérience
