Directeur Pôle Enfant et Qualité - CDI temps plein - en Isère - H/F > RSUP > Joboolo FR :
Société : RSUP Lieu : Isère
DirecteurPôleEnfant et Qualité - CDI tempsplein - en Isère - H/F
L'association Envol Isère Autisme a été créée en 1990 pour accompagner et soutenir les personnes Autistes et leur famille dans la région Isère.
L'association compte 130 salariés répartis dans plusieurs établissements et service.
Nous recrutons à un poste de Direction des SESSAD, des services et de la qualité.
Votre périmètre comprendra 2 SESSAD accueillants environ 80 enfants autistes au total , 2 PCPE,1 UEEA, 2 GEM, Une Communauté 360.
Vous pourrez vous appuyer sur une équipe pluridisciplinaire comprenant 1 directeur adjoint, 1 cheffe de service et des fonctions supports.
D'une manière générale, votre rôle sera de mettre en Å?uvre les orientations et décisions du conseil d'administration et de favoriser le rayonnement de l'association dans le respect du projet associatif et éducatif, sur votre périmètre.
Par délégation du Président de l'association, vous serez chargé de mettre en place les moyens nécessaires à la réalisation des diverses actions et activités de l'association dans le respect des textes en vigueur et des attentes des adhérents.
Vous serez responsable du projet qualité pour tous les établissements et services de l'association.
L'objectif est de développer le système qualité au service de l'usager, au service des salariés et en réponse aux référentiels.
Dans ce cadre vous mettrez en place et piloterez des groupes de travail avec les cadres.
Vous développerez le système qualité au service de l'usager, au service des salariés conformément aux référentiels du secteur d'activité.
Sur votre périmètre, en relation transverse avec la Directrice de l'EAM l'Envolée et avec le soutien du service support :
â?¢ Vous serez garant du déploiement opérationnel du projet associatif et de la mise en Å?uvre du projet social.
â?¢ Vous mènerez les projets de digitalisation ESMS numérique.
â?¢ En collaboration avec le service RH & Finances composé de 3 collaborateurs, vous produirez les rapports de gestion, le reporting social et consoliderez la santé financière de l'association et de ses structures.
â?¢ En collaboration avec les cadres de direction, vous garantirez la qualité et la bonne gestion des services en effectuant un suivi de terrain des dossiers.
â?¢ Dans un contexte de suivi du CPOM, vous formalisez les indicateurs permettant l'évaluation des axes d'orientation et des fiches actions de votre périmètre qui ont été validées par les autorités de tarifications et de contrôle.
â?¢ Vous créerez et adapterez les protocoles et procédures structurantes.
â?¢ Vous veillerez à la conformité des actions de l'association avec les réglementations en vigueur.
â?¢ Vous garantirez la dynamique de coopération avec les partenaires et acteurs externes.
â?¢ Vous participerez activement aux instances et proposerez les orientations stratégiques.
â?¢ Vous superviserez le personnel dédié à l'habitat inclusif.
Des déplacements dans le département de l'Isère sont à prévoir.
Diplômé(e) d'CAFDES ou équivalent en Direction des SESSAD, services et de la qualité, vous avez déjà dirigé des dispositifs, pôles médicaux sociaux ou vous avez occupé des fonctions stratégiques dans le secteur du sanitaire et social.
Véritable gestionnaire vous savez gérer et conduire les projets, animer un réseau de partenariat, et rendre compte au Conseil d'Administration.
Accessible et communiquant, vous êtes un(e) véritable manager de proximité pour l'équipe des cadres intermédiaires.
Attaché(e) à la qualité, vous assurez une présence de proximité dans les SESSAD et services au plus proche des salariés et de nos usagers.
Vous souhaitez vous impliquer dans le pilotage de projets.
RSUP RSUP est une agence d'accompagnement RH dédiée aux entreprises engagées, aux associations et aux organisations sanitaires, sociales et médico-sociales.
Nous recrutements font suite à une première phase d'analyse des organisations nous permettant de bien qualifier le profil du (de la) candidat(e) idéal(e).
Nous sommes engagés dans l'égalité des chances et la non discrimination.
https:
//startup-getup.com/
CAFDES ou équivalent
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI Directeur d'établissement social ou médico-social CAFDES ou équivalent Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) RSUP Isère Santé CDI Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
