Sous la responsabilité fonctionnelle du Médecin et hiérarchique de la Cadre de santé et en lien avec les professionnels de l'équipe, l'Infirmier accompagne la personne accueillie dans le cadre d'une prise en charge individuelle et collective autour des besoins spécifiques de santé.
Il l'accompagne dans son projet de soin et plus spécifiquement, il organise et coordonne sa prise en charge médicale.
Gestion de la dimension médicale et paramédicale :
- Participer à l'étude des candidatures en vue de l'admission des personnes accueillies sur le SAMSAH, - Rencontrer chaque personne accueillie et sa famille afin de faire un diagnostic de la situation médicale, - Evaluer les capacités d'autonomie et accompagner la personne dans sa santé au quotidien (y compris les actes de la vie quotidienne, hygiène), - Evaluer les troubles et symptômes des personnes accompagnées, - Observer et veiller au maintien du suivi médical général et spécialisé des personnes prises en charge, - Coordonner les activités de soins en lien avec le Médecin du SAMSAH et en aval avec les Aides-soignants, - Accompagner les personnes aux consultations médicales lorsque celles-ci sont dans l'incapacité de le faire.
Travail en réseau et partenariat :
- Maintenir les relations avec les services médicaux et paramédicaux des personnes accueillies, transmettre les informations utiles et nécessaires concernant leur situation de santé, - Mettre en place un réseau institutionnel de soin et développer les partenariats avec les structures médicales, - Organiser et faciliter les liens nécessaires avec les services compétents externes, - Participer aux réunions de synthèse.
Suivi administratif :
- Etablir les données statistiques de l'activité médicale :
nombre de patients rencontrés, pathologies recensées, orientations organisées, partenaires sollicités, etc., - Participer à la rédaction du rapport d'activités annuel, - Tenir à jour les dossiers médicaux sur le DIU (Cégi Alpha).
Evaluation et suivi de l'action :
le Cadre de santé participe tous les ans avec le Directeur à un entretien au cours duquel il est procédé à l'évaluation de son action, ainsi qu'à la discussion et à la définition des objectifs qui lui sont plus particulièrement assignés pour la poursuite de sa mission.
Département du lieu de travail :
92 Ville :
Colombes Salaire :
25000.0EUR - 30000.0EUR an Cabinet de recrutement Colombes Expérience souhaitée
