Infirmier - H/F - service SMR - Site Hopital de Gérardmer - DIPLOME OBLIGATOIRE > Gérardmer > Joboolo FR :
Société : CHI DES HÔPITAUX DU MASSIF DES VOSGES Lieu : Gérardmer Vosges
Infirmier - H/F - service SMR - SiteHopital de Gérardmer - DIPLOMEOBLIGATOIRE
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leurs parcours de soins en lien avec leur projet de vie
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Activités Tâches :
I.
ACTIVITES DE SOINS
1) Rôle propre
L'infirmier, de part son rôle propre peut prodiguer des soins et mettre en place des actions, de sa propre initiative et en toute autonomie en rapport avec sa fonction et ses connaissances.
ï?³ Soins liés aux fonctions :
D'entretien
De continuité de la vie
De confort
De maintien des fonctions vitales
D'évaluation du degré d'autonomie dépendance
De compensation dans le cas de perte partielle ou totale, transitoire ou définitive de l'autonomie.
ï?³ Définition des besoins et des actions à mener
ï?³ Prévention et évaluation de la douleur et détresse des personnes
ï?³ Relation patient / famille :
Accueil
Ecoute, de dialogue
Accompagnement.
ï?³ Prévention éducation de la santé :
conseils à la sortie (surveillance, régime.)
ï?³ Prévention et lutte contre les infections nosocomiales.
ï?³ Dossier de soins :
Il fait partie du dossier unique de la personne soignée.
Il est individuel et regroupe toutes les informations concernant la personne.
L'infirmier(e) est responsable de la tenue et du suivi du dossier de soins
ï?³ Transmissions des informations touchant la personne soignée écrites et orales.
ï?³ Promotion des activités d'amélioration de soins et à la vie du service :
ï?? Réunions
ï?? Travaux de groupe
ï?? Projet de service
ï?? Formations..
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2) Rôle dans les soins médicaux sur prescriptions
ï?³ Application et surveillance des prescriptions médicales.
ï?³ Assistance du médecin lors de certains gestes.
ï?³ Participation à la démarche diagnostique
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II.
ACTIVITE DE GESTION
L'infirmier(e) :
ï?³ Participe à la gestion administrative du service :
ï?? Gestion des entrées et sorties des personnes soignées.
ï?? Gestion des examens.
ï?³ Participe à la gestion des stocks :
ï?? Commande, rangement, contrôle du matériel.
ï?? Commande, rangement, contrôle de la pharmacie.
ï?³ Identifie et signale aux services techniques les besoins en réparation des locaux et du matériel
ï?³ Fait part de ses observations au cadre de santé.
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III.
ACTIVITES COMMUNICATION - COORDINATION
L'infirmier(e) est l'intermédiaire entre
ï?? Le patient, sa famille.
ï?? L'équipe médicale et les acteurs de soins.
ï?? Les différents services de l'établissement.
ï?? Les professionnels extra hospitaliers, les associations et bénévoles.
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IV.
ACTIVITE DE FORMATION, ENCADREMENT, RECHERCHE
L'infirmier(e) participe à :
ï?³ L'élaboration et la mise en place du projet de service.
ï?³ L'élaboration du projet de formation.
ï?³ La transmission des connaissances liées à la fonction.
ï?³ Des actions de formation.
ï?³ L'encadrement des nouveaux agents, des agents, des stagiaires, à la rédaction des rapports de stage avec le cadre, aux MSP.
ï?³ La recherche en soins infirmiers.
Qualifications Diplômes requis :
Diplôme d'état d'infirmierOBLIGATOIRE
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Compétences, qualités requises :
ï?³ Bonne condition physique
ï?³ Bonne présentation
ï?³ Sens des responsabilités
ï?³ Sens de la collaboration er et de l'évaluation
ï?³ Sens de la communication et de l'accueil :
savoir être à l'écoute, être ouvert, patient et diplomate
ï?³ Esprit d'équipe, connaissance du rôle de chacun
ï?³ Esprit d'initiative
ï?³ Bonne organisation
ï?³ Respect de l'hygiène
ï?³ Conscience professionnelle
ï?³ Respect des autres
ï?³ Disponibilité
ï?³ Adaptabilité
ï?³ Discrétion (secret professionnel et devoir de réserve)
ï?³ Ponctualité
ï?³ Connaissance et respect de la hiérarchie.
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RECRUTEMENT :
Voie statutaire (mutation, détachement)
CDD/CDI
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Les HMV c'est aussi :
CGOS (prestations vacances prix réduit, chèques cultures, loisirs, billetterie, ..
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)
Amicale des Hospitaliers,
RTT (proratisés par rapport au temps de travail)
Une maison d'assistantes maternelles au sein du Centre Hospitalier de Saint-Dié
Tarifs réduits pour le train
CHI DES HÔPITAUX DU MASSIF DES VOSGES
Le CHI « Hôpitaux du Massif des Vosges » a été créé au 1er janvier 2022 par la fusion des Centres Hospitaliers de Saint-Dié-des-Vosges, Gérardmer, de l'Etablissement de Santé de Fraize / Foucharupt et du CHI des 5 Vallées de Moyenmoutier et par l'absorption de l'EHPAD Les CHARMES.
Il regroupe ainsi 6 sites à l'Est des Vosges :
Les Centres Hospitaliers de Saint-Dié, Gérardmer et Moyenmoutier, les établissements de Santé de Fraize, Foucharupt et l'EHPAD Les Charmes.
L'hôpital de Saint-Dié-des-Vosges (établissement siège) se situe à 32 km de Gérardmer, 19 km de Fraize, 15 km de Moyenmoutier.
â?º En quelques chiffres
1072 lits, 277 places répartis ainsi au sein des différents hôpitaux :
â?º 161 lits de Médecine,
â?º 28 lits de chirurgie,
â?º 14 lits de gynécologie obstétrique
â?º 30 places d'HAD,
â?º 10 places d'hôpital de jour,
â?º 10 places d'ESA,
â?º 110 lits de SSR,
â?º 4 places de réadaptation cardiaque
â?º 55 lits d'USLD,
â?º 704 lits d'EHPAD,
â?º 18 places d'accueil de jour
â?º 191 places de SSIAD
1748 professionnels, dont 157 médecins
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https:
//www.chi-hmv.fr/
https:
//www.chi-hmv.fr/ Gérardmer
DE d'Infirmier
Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI Infirmier DE d'Infirmier Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) CHI DES HÔPITAUX DU MASSIF DES VOSGES GérardmerVosges Santé CDI Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
