Infirmier (ère) en rhumatologie F/H > Paris > Joboolo FR :
Société : AP-HP Lieu : Paris Île-de-France
Informations générales Entité de rattachement du publieur L'hôpital Lariboisière Fernand-Widal est un hôpital situé près de la Gare du Nord, dans le 10e arrondissement de Paris.
Hôpital de recours, de spécialités et de proximité, il assure la prise en charge de pathologies ayant un impact fort sur la santé des populations :
urgences, affections neurologiques, cardiologie, diabète, pathologies ostéo-articulaires, ORL, ophtalmologie à l'origine de cohortes importantes.
Il possède une maternité avec néonatologie de type 2A.
Le site de Fernand-Widal propose une offre en gériatrie, psychiatrie, médecine addictologie et en réadaptation.
Date de début de diffusion 06/06/ Date de parution 29/03/ Description du posteIntitulé du posteInfirmier(ère) en rhumatologie F/H MétierSoins infirmiers - Infirmier en soins généraux Type d'emploiTitulaire ou contractuel Quotité de temps de travailTemps plein Horaires de travail Grande équipe :
06h45-14h15 / 13h45-21h15.
Sauf pour l'HDJ:
07h30-17h30.
Un à 2 week-end par mois TélétravailNon Poste à pourvoir - de 3 mois Présentation du service Le service de rhumatologie est composé de 3 secteurs dhospitalisation et dun service de consultations:
- Secteur violet, porte 4:
Une unité dhospitalisation conventionnelle de 22 lits accueillant des patients programmés et des patients pris en charge aux urgences.
(3ème étage) - Une unité dhospitalisation de semaine de 20 lits (4ème étage) - Une unité de consultations (RDC) - Secteur Jaune, porte 12:
Une unité dhospitalisation de jour de 6 places unités.
Vos missions Missions Générales:
Assurer la responsabilité de lensemble des soins infirmiers dispensés aux patients dans toutes ses dimensions (préventifs, éducatifs, curatifs ou palliatifs).
Mettre en Å?uvre des soins individualisés, intégrant qualité technique et relationnelle, dans le respect des règles professionnelles.Simpliquer dans laccueil et lencadrement des stagiaires et des nouveaux professionnelsMissions Permanentes :
- Prioriser, organiser et administrer les soins spécifiques des patients selon les prescriptions médicales ou selon son rôle propre dans le respect des règles de confidentialité. - Assurer en binôme avec laide-soignant(e) les soins dhygiène et de confort des patients et - Assurer et garantir la qualité et la sécurité des soins, dans le respect des protocoles et des procédures en vigueur et sinscrire dans les démarches damélioration des pratiques professionnelles et de gestion des risques. - Participer à la bonne tenue du dossier de soins - Simpliquer dans la déclaration des évènements indésirables et participer aux actions correctives - Prévenir, évaluer, et prendre en charge la douleur - Collaborer avec les différents intervenants et favoriser le travail pluridisciplinaire (équipe médicale, rééducateur, assistance sociale, Equipes transversales, service support) - Identifier les personnes ressources de létablissement et les solliciter si besoin (IDE Stomatothérapeute, EOH,..
) Equipe Douleur, Soins palliatifs, Equipe dintervention Gériatrique (EIG), IDE diabétologie, Equipe de liaison psychiatrique. - Veiller à lexhaustivité des transmissions dinformations orales et écrites - Répondre au cadre réglementaire du circuit des médicaments (contrôle des chariots durgence, contrôle contradictoire des stupéfiants, respect de la règle des 5 B) - Participer à la dynamique déquipe (participation au staff, réunion déquipes) - Actualiser ses connaissances - Veiller à la continuité des soins dans les différentes étapes du parcours patient (transfert externe et interne) - Participer à la gestion logistique de lunité (gestion des stocks, rangement des réserves, de la pharmacie, maintenance des équipements, signalement des pannes..
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) - Veiller à la sécurité des biens des patients - Utiliser quotidiennement les outils informatiques (orbis, Phedra, Brancardage, stare..
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)Missions ponctuelles:
- Participer aux différentes manifestations (institut de formation, Forum recrutement, ,congrès) - Participer aux démarches damélioration de la qualité des soins (projet, audits, CREX/RMM) - Participer à la mise en Å?uvre et/ou à la réactualisation de protocoles - Participation aux réunions des référents:
référents douleur, CPU, CLUD, Pharmacie..
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), mise en place des actions proposées et transmissions aux collègues.
Profil recherché - Qualité organisationnelle - Esprit d'équipe - Qualité relationnelle - Capacité d'adaptation - Capacité d'analyse, de priorisation et d'anticipation - Gestion du stressCritères candidat Diplôme d'Etat requisInfirmier (ISGS) Corps et/ou grade cibleISGS InfirmierLes avantages de l'AP-HP Description de vos avantages AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION - Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre) - Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois - Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge - Accès à une offre de formation continue conséquenteAIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT - Prime d'installation :
nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés - Aide à l'installation :
jusqu'à versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés - Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)AVANTAGES SOCIAUX - Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité - Possibilité de parking - Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus) - Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice) - Prestations AGOSPAP (CE) :
Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Plateforme HOPTISOINS :
tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses..
