Infirmier H/F > Péronnas > Joboolo FR :

• participer aux Réunions de Concertation Pluridisciplinaire


• mettre en place des actions éducatives dans le cadre des Projets Personnalisés des personnes accompagnées par l'établissement


• mettre en place des ateliers d'éducation à  la santé


• mettre en place des actions à  la prévention des risques, notamment en STI :
  
  port des EPI, protection auditive, port des gants


• réaliser des visites infirmières afin de mettre à  jour le dossier de santé mais aussi pour habituer les bénéficiaires aux soins (visites blanches)


• former des équipes éducatives à  la GED-DI puis mettre à  jour des grilles d'évaluation de la douleur


• déployer et coanimer des ateliers sur la vie intime, affective et sexuelle


• réaliser des soins techniques infirmiers sur PM (injections, sondages urinaires, administration des traitements d'urgence)


• animer la partie formation des proches aidants


• animer la formation des professionnels sur le circuits du médicament et les bonnes pratiques professionnelles


• préparer les piluliers et les vérifier en double contrôle avec le/la collègue


• encadrer des élèves infirmiers


• assurer la coordination de santé du parcours du bénéficiaire :
  
  préparer les entrées/stages/sorties, préparer les traitements aux plus proches de l'administration (hors pilulier, administration des traitements), réaliser le suivi des ordonnances, suivre les prescriptions médicales


• participer au collectif douleur animé par le centre ressource Autisme Rhône

• Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État d'Infirmier


• Vousmaîtrisez l'élaboration et l'évaluation des projets de soins


• Vousagissez avec intégrité et discrétion


• Uneexpérience dans le secteur du médico-social serait un plus

justify;>Informationscomplémentaires

• CDI temps plein, 35h/semaine


• Rémunération :
  
  Conventioncollective 66, à  définir selon profil

justify;>Rejoindrel'Adapei de l'Ain c'est aussi bénéficier de nombreux avantages :

congéstrimestriels, mutuelle (70% de prise en charge employeur), Comité Social etEconomique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires..

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) et possibilitéd'évolution et de formation au sein de nos nombreux établissements.