Ingénieur DevOps H/F > Néo-Soft Groupe > Joboolo FR :
Société : Néo-Soft Groupe Lieu : Nantes
Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cÅ?ur de sa stratégie.
En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.
Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise :
Conseil & Agilité Cybersécurité Data DevOps Infrastructures & Cloud Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence nantaise un IngénieurDevOps (H/F) .
Directement rattaché au practice leader DevOps , vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.
En intégrant notre agence nantaise, voici des exemples de missions qui vous seront proposées :
Vos missions En intégrant cette nouvelle équipe, vous serez amené :
À participer à la conception en phase d'avant-vente des plateformes correspondant aux exigences du projet (performances, sécurité, coût) et savoir en évaluer la charge de build et de run À participer à la mise en place de l'automatisation complète de la mise en production d'une application À effectuer et à vérifier les opérations de run d'une plateforme (maintien en conditions opérationnelles, maintien en conditions de sécurité, patch management, mises à jour, déploiement des applicatifs, développement et déploiement de tâches en self-service) À s' assurer que tous les tests unitaires s'exécutent avec succès Produire un feedback aux experts techniques dans une optique d'amélioration continue des pratiques et des outils.
Stack technique Idéalement, vous maîtrisez plusieurs des outils ou des langages :
Azure / AWS / GCP Ansible ou Terraform Kubernetes ou Docker Scripting :
Bash / Python Jenkins ou Gitlab Votre profil Impliqué et curieux, vous aimez découvrir de nouvelles technologies.
Vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire.
Néo-Soft vous permettra de le faire en vous proposant des formations tout au long de votre carrière.
Un bon niveau d'anglais est un plus.
Vous aimez travailler en équipe et souhaitez prendre part à une communauté d'ingénieurs DevOps.
Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cÅ?ur de sa stratégie.
Notre culture pourrait se résumer en un mot :
le collectif .
Nos communautés d'experts vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.
Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :
1 bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences 1 entretien d'évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantages Formations et développement de l'expertise :
Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe.
Participations à des Tech days, animation d'une conférence à l'interne ou à l'externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement..
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Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail :
Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014 Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, ..
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) Et bien plus encore :
Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur En plus de votre salaire :
participation, compte épargne temps, actionnariat Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :
Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe Un entretien d'évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.
Nous avons hâte de vous rencontrer À bientôt, L'équipe Néosoft Néo-SoftGroupe Nantes Expérience souhaitée
