Ses 14 000 collaborateurs, en France et à l'international, assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels.
Cette stratégie est basée sur un système de valeurs, le « Made in Ortec », qui place la sécurité, l'innovation et la formation au rang de priorités.â? Qui sommes-nous ?Fort d'une expérience de plus de 30 ans, SOM ORTEC est l'acteur de référence pour les activités d'ingénierie d'études multidisciplinaires, d'assistance à maîtrise d'ouvrage & appuis sur projets, d'ingénierie de maintenance et de travaux.SOM Saint Priest recrute un IngénieurMéthodesMaintenance (H/F).Dans le cadre d'un contrat méthode maintenance / gestion de projet, vous intégrez l'équipe en place pour la prise en compte de sujet d'optimisation ou de fiabilisation des équipements de production sur un site de production industrielle.Les process sont variés et touchent un panel important de méthode de fabrication industrielle ainsi que toutes les énergies nécessaires aux processus, règles réglementaires, environnementales, sécurité et sureté.Vous aurez en charge diverses missions autour des sujets de méthodes, de maintenance, de fiabilisation et de sureté de fonctionnement.Les sujets sont variés et évolutifs dans le temps en fonction des capacités et de l'évolution au sein de l'équipe.La mission est encadrée et assistée par un chef de projet local et une équipe expérimentée.La connaissance SAP est un plus mais SOM assure une formation en interne.
De formation bac 5 en école d' Ingénieur ou universitaire avec une spécialisation en mécanique, en maintenance, en sureté de fonctionnement ou équivalent, vous possédez une expérience significative d'au moins 1 an sur les métiers support à la maintenance idéalement pour le secteur nucléaire. - Formation PR1-CC très appréciée - Expérience possible dans un environnement industriel type manufacture / production industrielle - Permis de conduire appréciéVous vous engagez pour une mission longue, avec une capacité de projection sur site de minimum 2 ans.Votre processus de recrutement :
- Entretien téléphonique de 15/20 min avec Coralie, chargée de sourcing - Entretien via Teams ou en physique avec Olivier, chargé d'affaires - Retour rapide sur la suite du processus - Selon l'opportunité, rencontre avec notre clientPourquoi venir chez nous ? - Rejoindre des équipes dynamiques, chaleureuses, et bienveillantes. - Nous avons une des meilleures expertises techniques sur le marché. - Gagner en équilibre vie professionnelle / vie personnelle - Continuer à apprendre :
grâce à notre Ecole interne de formation - Possibilités d'évolutions nombreuses, avec une forte politique de mobilité interne.D'autres avantages ? - Participation intéressement - Prime vacances Prime de fin d'année - Indemnités de déplacement - Un CSE attractif (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, voyages et activités)Nos valeurs, notre ADN :
lien social, développement des compétences, reconnaissance (casques d'Or), développement durable et solidaire.Nous sommes prêts à vous offrir la nouvelle page de votre carrière dans un groupe agile et riche en opportunités.Référence :
