Ingénieur DEVOPS H/F > Joboolo FR :

Quel sera ton poste ?

Lieu :


Nantes

Télétravail :


2/3 jours

Contexte client :

Nous recherchons pour l'un de nos clients sur Nantes un Ingénieur SYSOPS H/F.

Missions
:

• Travail en agilité (Scrum, Kanban)


• Réalisation de solutions techniques vis-à-vis des éléments priorisés du backlog produit par le PO et le leadtech


• Ecriture de documentation technique


• Travail en petit groupe avec d'autres DevOps sur des sujets d'analyse, de réalisation ou de gestion des incidents, selon les besoins


• Réalisation de travail HNO de manière cyclique (1 semaine / 6)

Compétences attendues :

• Réaliser des scripts en Python, des modules Terraform et des playbooks Ansible


• A l'aise avec la gestion de VM sous Linux et/ou sous Windows


• Posture de communicant et de partage des connaissances

Environnement technique/fonctionnel :

• Google Cloud Platform (GCE, GCS, CloudFunction)


• Terraform


• Ansible


• Github


• Jenkins


• Administration des systèmes d'exploitation Windows Server


• RHEL


• Python

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne :

De formation en informatique, vous avez une solide expérience sur le même type de poste et compétences techniques !

Le process de recrutement avec la team RH :

• Etape 1 :
  
  
  Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe ou le commercial


• Etape 2 :
  
  
  Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
  
  
  Jérémie, Genoveva, Stéphane, François


• Etape 3 :
  
  
  Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.


• Etape 4 :
  
  
  Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD :

• Trois grandes valeurs :
  
  
  Solidarité, Respect, Intégrité.


• Les évènements :
  
  
  Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs..
  
  .
  
  
  
  
  Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.


• La fondation SYD :
  
  
  Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.


• Un suivi régulier :
  
  
  avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.


• La transparence :
  
  
  Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus :

• Les tickets restaurants


• Les chèques-cadeaux


• La prime de participation


• La prime vacances


• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail


• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés