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Société : Néo-Soft Groupe Lieu : Ile-de-France
Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cÅ?ur de sa stratégie.
En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.
Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise :
Conseil & Agilité Cybersécurité Data DevOps Infrastructures & Cloud Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence parisienne, un IngénieurDevOps (H/F).
En intégrant notre agence parisienne pour un client du secteur bancaire, voici des exemples de missions qui vous seront proposées :
Vos missions :
Participer aux projets de développement des nouvelles applications dans toutes les phases de cycle de vie d'un projet, de la construction à la mise en service de la solution Mettre en place et maintenir les différents environnements nécessaires aux cycles de vie des projets, incluant les outils de delivery continu, auprès des équipes projet Participer à la mise en place et au maintien des automatismes en fonction des évolutions des produits Participer aux mises en production et aux investigations d'incident de production Participer aux réunions d'amélioration continue des process de mise en production avec les équipes de développement et les exploitants Apporter des solutions opérationnelles (production et infrastructure) en aidant les équipes pour l'implémentation du déploiement continu Superviser la chaîne de déploiement et aider à la validation des composants techniques Assurer le support N2/N3 en cas de blocage ou incident du produit en production Accompagner les ingénieurs de production pour le développement des socles techniques et pour l'utilisation des mêmes outils :
formations sur les nouvelles technologies, les nouvelles méthodes de travail Travailler en collaboration avec le chapitre « Infrastructure & Cloud » Environnements techniques :
[Linux/Unix/Aix] ; [Jboss ; Websphere ; Tomcat] ; [Vtom ; Autosys ; $U ; Control M ] ; [Kubernetes ; Openshift ; GitOps ; ArgoCD ; AWS ; Azure] Des connaissances en Big Data ou Cloud sont appréciées également.
Votre profil Vous savez scripter, vous maîtrisez à minima un outil de monitoring et le monde du middleware vous est familier Vous avez une appétence naturelle pour le conseil et l'agilité.
Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cÅ?ur de sa stratégie.
Notre culture pourrait se résumer en un mot :
le collectif.
Nos communautés d'experts vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.
Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :
1 bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences 1 entretien d'évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantages Formations et développement de l'expertise :
Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d'une conférence à l'interne ou à l'externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement..
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) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail :
Un accord de télétravail flexible jusqu'à 100% de télétravail et personnalisable Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, ..
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) Et bien plus encore :
Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur En plus de votre salaire :
participation, compte épargne temps, actionnariat Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :
Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe Un entretien d'évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.
Nous avons hâte de vous rencontrer A bientôt, L'équipe Néosoft Néo-SoftGroupe Ile-de-France Expérience souhaitée
