Bienvenue chez Eviden, acteur clé du numérique de prochaine génération et leader mondial du cloud, du calcul avancé et de la sécurité Eviden opère dans tous les secteurs d'activité, et fait rayonner son expertise sur l'ensemble du continuum numérique.
Nous rejoindre, c'est à la fois une opportunité exaltante de contribuer au futur de la tech et d'agir pour le bien commun, tout en bénéficiant d'un environnement équitable et inclusif, entouré d'experts de haut niveau Aujourd'hui, et pour les générations à venir, ouvrons le champ des possibles.
Vous êtes curieux, inventif et audacieux ? Rejoignez la TeamEviden Contexte :
Le département juridique d'Atos/Eviden est composé de plus de 100 juristes dans le monde entier.
Ce département est reconnu pour son dynamisme dans l'adoption de nouvelles technologies et la promotion de la créativité et de l'innovation afin d'offrir un soutien solide à toutes les activités d'Atos.
Faisant partie intégrante des fonctions Groupe, le département de la Propriété Intellectuelle travaille avec toutes les divisions, notamment la R&D d'Atos/Eviden, pour protéger l'innovation d'Atos/Eviden et pour soutenir toutes les opérations impliquant la propriété intellectuelle (fusions et acquisitions, licences, partenariats).
Les inventions et les brevets constituent un pilier essentiel de la stratégie de propriété intellectuelle de la société.
Cette stratégie inclut également d'autres titres légaux tels que les marques, les noms de domaine, les droits d'auteur, les secrets commerciaux et des sujets connexes comme les logiciels libres.
Le rôle du département de la propriété intellectuelle consiste aussi à anticiper les futures problématiques et/ou opportunités en matière de propriété intellectuelle, par exemple, la propriété des résultats obtenus grâce à l'intelligence artificielle.
Le département de la propriété intellectuelle est actuellement organisé autour de deux fonctions représentées par deux groupes :
Brevets et Transactions .
En tant qu' IngénieurBrevetExpérimenté, vous serez rattaché(e) au responsable du groupe Brevets et aurez en charge de :
Comprendre l'environnement technique et commercial d'une division/activité spécifique d'Atos et de ses concurrents et/ou partenaires ; Conduire le développement du portefeuille de brevets d'une division/activité spécifique d'Atos afin d'apporter de la valeur dans le contexte commercial et concurrentiel spécifique d'Atos ; Établir et développer des interactions solides avec la direction, les CTO et autres parties prenantes clés de la division/activité concernée ; Apporter votre expertise sur le droit des brevets, votre connaissance et/ou compréhension de notre portefeuille et/ou du paysage concurrentiel et des brevets à tout département traitant de sujets liés à la propriété intellectuelle, que ces sujets soient gérées par le département de la propriété intellectuelle seul ou avec d'autres fonctions juridiques (fusions et acquisitions, licences, partenariats, litiges, etc.) Votre Profil :
Diplôme niveau Bac5 issu d'une école d'ingénieur des domaines suivants :
électronique, physique, informatique, intelligence artificielle, etc.
; Être qualifié(e) (ou en phase finale de qualification) en tant que mandataire en brevets européens ; pour certains candidats, Atos peut envisager d'offrir une formation adéquate pour cette qualification ; Excellentes compétences en communication , capacité analytique et approche proactive orientée vers les résultats ; Capacité démontrée à travailler efficacement avec des CPI externes ; Expérience de travail dans un environnement international minimum 5 ans ; Capacité à travailler de manière très autonome tout en assurant une bonne communication au sein de son équipe ; Maîtrise de l'anglais obligatoire .
Une capacité à travailler en allemand serait un plus.
Localisation :
Bezons, France.
D'autres localisations pourront être envisagées.
Toutes les candidatures seront traitées en toute confidentialité.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
En soumettant votre candidature, cela constituera un consentement valide au traitement de vos données personnelles à des fins de recrutement.
Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit? C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.
Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cÅ?ur de notre politique RH.
Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.
Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l'inclusion.
