Société : AMANORA TECHNOLOGIES Lieu : Thionville - Moselle
CDI temps plein - Fondé en 2013 par un ancien dirigeant industriel mondial, AMANORATECHNOLOGIES démontre un savoir-faire en combinant l'expertise d'un cabinet de recrutement et d'ingénierie.
Actif à l'échelle nationale, AMANORATECHNOLOGIES se positionne dans divers secteurs industriels.
Entreprise à taille humaine qui place le savoir-être et le bien-être au travail au coeur de ses préoccupations.
AMANORATECHNOLOGIES offre à ses collaborateurs la possibilité de développer leurs progressions professionnelles au travers de postes à responsabilités, alliant expertise et ambitions, une combinaison judicieuse de compétences techniques et d'interactions humaines au sein d'entreprises industrielles de premier plan.
Le poste :
Pour notre client, groupe international leader sur le secteur de l'industrie, nous recrutons un(e) :
1.
Descriptif QHSE
- Planifier et organiser les actions QHSE, ainsi que les revues de direction.
- Participer à l'organisation et à la réalisation des audits internes QHSE.
- Sensibiliser, former et animer des réunions sécurité auprès du personnel.
- Analyser et assurer le suivi des dysfonctionnements (non-conformités, accidents du travail, situations dangereuses).
- Garantir la mise en oeuvre et l'entretien des processus du système de management QHSE.
- Être l'interlocuteur privilégié auprès des organismes tiers et des clients régionaux.
- Participer à la préparation des bilans QHSE, suivre les indicateurs, et diffuser les évolutions normatives et réglementaires.
- Être force de proposition dans une démarche d'amélioration continue et de simplification des processus existants.
- Contribuer à l'établissement des PDP, PPSPS et assurer les inspections et visites de suivi des activités.
- Gérer les consommables sécurité, les produits chimiques (FDS), ainsi que le recyclage des déchets et la vérification des équipements.
- Réaliser et participer aux audits internes et externes selon les référentiels ISO 9001, ISO 19443, ISO 45001, ISO 17020, et MASE.
2.
Descriptif Radioprotection
- Dans le cadre spécifique de la Radioprotection, vos responsabilités seront :
- Délimiter les zones surveillées et contrôlées et définir les règles applicables en matière de radioprotection.
- Coordonner et mettre en oeuvre les mesures de prévention avec les entreprises extérieures en cas de risque d'exposition aux rayonnements ionisants.
- Évaluer en amont la nature et l'ampleur des risques encourus par les travailleurs exposés.
- Définir les objectifs de dose collective et individuelle pour chaque opération réalisée en zone contrôlée.
- Mettre en place et contrôler les mesures de protection individuelles et collectives (contrôle technique d'ambiance, dosimétrie opérationnelle).
- Assurer la transmission périodique et nominative des résultats de la dosimétrie opérationnelle à l'IRSN.
- Informer immédiatement les responsables concernés en cas de dépassement des valeurs limites d'exposition et appliquer les mesures correctives nécessaires.
- Veiller au respect strict des documents internes liés à la radioprotection (audits radioprotection, transport et chantier).
- Participer à l'information et à la formation sécurité spécifique aux travailleurs exposés.
Profil recherché :
Formation :
- Bac +5 spécialisé en QHSE.
Expérience :
- Connaissances acquises ou à acquérir en radioprotection (CAMARI, PCR).
- Une expérience ou des connaissances dans les secteurs aéronautique et/ou nucléaire seraient un atout significatif.
Langues :
- Français maîtrisé à l'oral comme à l'écrit.
Compétences clés attendues Techniques :
- Expertise des normes et référentiels qualité et sécurité (ISO 9001, ISO 19443, ISO 45001, ISO 17020, MASE).
- Connaissances approfondies en Radioprotection (zones surveillées et contrôlées, dosimétrie opérationnelle, réglementation ionisante).
Méthodologies et outils :
- Maîtrise des audits internes et externes.
- Bonne utilisation des outils informatiques de bureautique (Word, Excel).
- Compétences en gestion documentaire QHSE (FDS, PPSPS, PDP).
Savoir-être et comportement professionnel :
- Excellent relationnel et esprit d'équipe.
- Rigueur, méthode, sens de l'analyse et de la synthèse.
- Capacité à être force de proposition pour améliorer les processus existants.
Autres exigences :
- Permis B exigé (déplacements fréquents entre les centres régionaux et les chantiers).
Offre :
- Un parcours d'intégration personnalisé.
- Soutien actif des équipes opérationnelles et commerciales.
- Une rémunération attractive adaptée à votre profil.
- Véhicule de fonction.
- Comité Social d'Entreprise et mutuelle familiale.
- Perspectives d'évolution au sein du groupe.
- Politique active d'inclusion et d'accompagnement des travailleurs en situation de handicap.
