Ingénieur / Ingénieure Projet Automatisme et Contrôle commande > Joboolo FR :
Société : Artelia Lieu : Grenoble Auverge-Rhône-Alpes
Description du poste Vous souhaitez contribuer à un projet industriel d'envergure pour la construction de salles propres en France et à l'international dans le secteur de la microélectronique.
Nous renforçons nos équipes en intégrant un / une Ingénieur / Ingénieure ProjetAutomatisme et Contrôlecommande.
Vous intégrerez une équipe projet multidisciplinaire (+ 100 personnes) basée à Crolles.
Vous vous déplacez ponctuellement ou régulièrement sur nos projets européens.
Si vous disposez d'un goût prononcé pour les relations humaines et les nouveaux challenges, votre candidature est la bienvenue.
Vos missions Vous intervenez:
Sur le SCADA, GTC Sur les automatismes de sécurité Sur les automatismes des facilities (FMCS) A ce titre, vos missions principales consisteront à :
Encadrer une petite équipe d'Ingénieurs supports en automatisme Participer aux études de conception (principes de conception, architectures systèmes, listes de points, rédaction des dossiers APS,APD) Rédiger les spécifications techniques (dossiers CCTP / DPGF) et superviser l'élaboration des dossiers graphiques (plans, schémas, synoptiques) Participer à l'estimation des travaux Contrôler les études d'exécution (VISA) Suivre les travaux (DET) jusqu'à la réception des ouvrages.
Qualifications De formation BAC+5 avec une spécialisation en électricité / automatisme industriel, vous avez3/5 ans d'expériencedans le domaine.
Une culture informatique / gestion de données est nécessaire avec une connaissance des infrastructures réseaux, protocoles de communication et informatiques, applicatifs métier, ingénierie système, analyse fonctionnelle, cyber sécurité (automates Schneider, Siemens, Supervision Wonderware..
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) Maîtrise de l'anglais professionnel Informations supplémentaires Nous vous offrons :
Une entreprise sociale et citoyenne :
accords diversité &inclusion, protection socialeet couverture mutuelle de qualité, un engagementvia la Fondation Artelia Une organisation du travail modulable :
télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi..
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Une politique de partage des résultats :
intéressement et participation avec abondement,actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les Å?uvres sociales, forfait mobilité durable..
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Des opportunités de carrière et un accompagnement de voschallenges professionnels :
politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature Entretien avecun recruteur:
l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations,vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenternotre groupe, les perspectivesde carrière,les contours du poste envisagé Entretien avec unmanageropérationnel:
il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous,le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.
Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner Artelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans :
faire de la différence une force au service du collectif.
En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
