Ingénieur ou Ingénieure d'essais en Signalisation Ferroviaire > AGENCE CADRES > Joboolo FR :
Société : AGENCE CADRES Lieu : Strasbourg
Votre mission principale est de réaliser des essais afin de valider les études et les travaux de nature électrique, électrotechnique ou informatique pour permettre la mise en service des installations de sécurité ferroviaires.
Ceci conformément aux souhaits des clients, et dans le strict respect des normes, des référentiels et des procédures.
Les installations de sécurité s'assurent principalement du bon fonctionnement des aiguillages, des passages à niveaux et permettent également la gestion de l'espacement des trains en circulation.
Les essais représentent la dernière étape avant la mise en service d'installations nouvelles ou modifiées.
Ils donnent la garantie que les installations de signalisation assurent leur rôle de sécurité.
Dans le cadre de vos missions, vous :
Elaborez les cahiers d'essais qui définissent les procédures et listent toutes les conditions de sécurité que vous devez vérifier à l'aide des documents fournis par les bureaux d'études ainsi que les référentiels SNCF.
Etes garant(e) de la conformité, du bon fonctionnement des installations de sécurité (postes d'aiguillages, signalisationferroviaire, passage à niveau ..
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) après la réalisation des travaux de câblage ou le paramétrage informatique des installations.
Réalisez les essais en laboratoire à l'aide de simulateurs et/ou sur le terrain sur des technologies variées.
Préparez et organisez les essais en toute autonomie.
Réalisez seul(e) ou en équipe l'exécution des essais.
Pouvez être amené à diriger techniquement des équipes pour réaliser des tests et mesures sur les installations raccordées au réseau ferroviaire.
Pouvez, selon votre degré d'expérience, former et accompagner de nouveaux arrivants dans le métier Votre activité est un travail de bureau (60%) et de terrain (40%).
Elle est réalisée sur des horaires de travail en journée du lundi au vendredi et selon les projets, de nuits et de week-end.
Le poste, au « forfait jour » (205 jours ouvrés travaillés annuellement), est ouvert au télétravail en fonction de la nature de l'activité et de la compétence acquise.
