Vous serez intégré au département process du client et réaliserez des activités de génie des procédés.
Votre domaine d'activité peut couvrir l'un des marchés suivants :
Pétrole et gaz, offshore et onshore, ingénierie, projets green et brown field.
Votre champ de responsabilités englobera les projets d'ingénierie.
Vos missions :
Simulation, Dessins, PFD, UFD, PID, ESD, Dimensionnement des lignes (y compris FIV, AIV), dimensionnement des équipements (cuves, pompes, HX, compresseurs), Dimensionnement des dispositifs de sécurité et de contrôle (PSV, orifice de restriction, vannes de contrôle) Développer des notes de calcul pour les torchères (dimensionnement du réseau de torchères, rayonnement des torchères), Préparer des dossiers techniques comprenant la base de conception, la description, les philosophies (arrêt, contrôle, décharge, démarrage, etc), les notes de calcul, les études techniques, etc Assurer l'interface avec les autres départements techniques du client tels que la tuyauterie, l'instrumentation, la sécurité, la mécanique et l'agencement, l'instrumentation, la sécurité, la mécanique et l'agencement, etc Suivre la planification et garantir la réussite de la phase d'exécution du projet.
Compétences requises :
Connaissance des logiciels (Hysys, Unisim, Flare System Analyzer, Flaresim, Pipenet ou équivalent, Pipenet ou équivalent) Connaissance des codes et des normes (API, Norsok) Anglais courant - communication écrite (y compris la rédaction de rapports) et orale Profil recherché :
Forte expérience, minimum 8 ans d'expérience, dans l'ingénierie O&G Upstream Diplôme d'ingénieur ou équivalent avec spécialisation en génie des procédéschimiques (ENSIACET, ENSIC, ENSGTI, INSA, UTC) Localisation du poste :
Ile de France Comment postuler ? Coordonnées :
ambre.solignacad-vantage.fr Document à fournir (CV, lettre de motivation etc..
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) Pour en savoir plus sur notre société :
Avantages sociaux :
Une prime vacances versée aux salariés présents en juin à hauteur de 10% des indemnités de congés payés acquis sur la période de référence; Un Plan d'épargne abondé par l'employeur est proposé aux collaborateurs (jusqu'à 600 â?¬ par an) ; Notre programme de cooptation vous permet également de bénéficier d'une prime pour toute personne embauchée grâce à vous (750â?¬ brut) ; Accord sur le temps de travail ouvrant la possibilité d'avoir des RTT (11 jours) ; Prestations CSE; Possibilité de télétravail en fonction des missions ; Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle avec de fortes garanties ; Nos valeurs :
Passion :
Nous croyons en la création d'une culture d'innovation et d'excellence dans tout ce que nous faisons.
Notre équipe est composée de professionnels expérimentés, passionnés par leur travail et déterminés à assurer le succès de nos clients.
Être :
l'Humain est au centre, avec une attention sur le bien être au travail (humeur du mois, enquête annuelle, événements réguliers).
En 2023, 87 % des collaborateurs apprécient la vie d'entreprise au sein d'Advantage.
Advantage s'engage pour favoriser l'égalité professionnelle dans ses recrutements et dans la vie d'entreprise.
Performance :
Nous avons la culture de la performance et l'ambition d'atteindre un bel objectif commun.
La réussite de l'entreprise tient à la conjugaison de ses talents.
Méritocratie :
Nous nous efforçons de créer un environnement de travail à la fois collaboratif et stimulant.
Nous encourageons nos collaborateurs à donner le meilleur de leurs compétences et de leur savoir-faire en toutes circonstances.
Management de la Qualité :
Entreprise certifiée Iso 9001.
Environnement :
Bilan carbone sur les 3 Scopes, charte RSE, mécène auprès d'association environnementale et engagement dans le SBTI.
Sécurité :
Advantage s'engage à assurer la prévention en matière de sécurité (RGPD, Cybersécurité, Guide de prévention, Formation ).
Présentation de la société :
Advantage est sollicitée depuis 2006 pour apporter son expertise sur les projets les plus stratégiques liés aux enjeux sociétaux d'aujourd'hui et de demain :
l'énergie, la mobilité et les télécommunications.
Nous accompagnons nos partenaires sur toutes les phases de leurs projets :
du design jusqu'à la mise en service des équipements et des infrastructures sur sites.
Advantage associe son esprit start-up avec son expérience tirée du groupe créé il y a 17 ans.
Passionnés, nous sommes à la recherche d'ambassadeurs, pour qui nos valeurs et nos ambitions environnementales, humaines & de développement résonnent.
Notre vision RH ? Continuer de grandir en vous faisant grandir :
vos compétences sont très précieuses, mais c'est également grâce à votre personnalité et notre passion partagée que nous pourrons évoluer ensemble.
