La culture d'AFYREN s'articule autour de deux grands principes clés :
la bienveillance et l'exigence et trois valeurs socles :
l'engagement, l'agilité et l'humilité.
Les collaborateurs portant des connaissances, compétences et univers personnels différents sont une vraie richesse pour l'entreprise et pas seulement des « ressources ».
Pour AFYREN, l'ensemble de son équipe constitue de véritables richesses humaines.
Notre engagement :
Nous rendons possible une industrie bas carbone et circulaire en apportant des solutions biosourcées bâties pour et avec notre environnement.
Rattaché au Responsable Optimisation, vos missions seront orientées autour des axes suivants :
Définir et rédiger les modes opératoires des procédés de production et être garant de leur bonne applicabilité Participer à la mise en place d'une démarche d'amélioration continue des procédés de production Participer à la résolution des problèmes pour le process Définir les points de contrôle afin de garantir la maîtrise du process de fabrication Participer aux différents projets industriels de l'entreprise et aux démarrages associés Former les salariés sur les nouveaux modes Assister le management de production Votre profil :
Titulaire d'un diplôme d'ingénieur, idéalement chimie et/ou génie chimique et d'une expérience de 3 à 5 ans minimum Vous êtes doté d'un bon sens du relationnel, vous possédez une aisance pour la communication à l'oral comme à l'écrit Vous êtes rigoureux, méthodique et force de proposition Vous maîtrisez les outils informatiques du Pack Office La pratique de l'anglais est souhaitée Nous recherchons avant tout une personne terrain avec une expérience et de bonnes connaissances dans l'industrie chimique.
N'hésitez plus à postuler si vous avez le profil Pourquoi nous rejoindre ? Pour participer à un projet ambitieux Pour rejoindre une équipe qui a des valeurs fortes et sincères Pour participer à une aventure stimulante et pleine de défis Pour contribuer à une industrie plus durable Pour être au cÅ?ur de l'innovation Et pour plein d'autres raisons Toutes les candidatures seront considérées en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place sans tenir compte de l'origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, du handicap..
