En plus de 20 ans d'histoire, Degetel n'a eu de cesse d'accompagner ses clients dans leur transformation digitale.
Nous leur faisons bénéficier de notre parti pris d'innovation, fruit de notre R&D et de notre expérience multisectorielle.
Nous anticipons à leur profit les évolutions des technologies, des usages et des tendances.
Plus que du texte et des longues phrases, Degetel c'est ça :
https:
//www.youtube.com/watch?v4-bzgNnvzPA Vous avez une solide expérience de minimum 4 ans en tant que développeur back-end et vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? La suite est pour vous Environnement technique de l'équipe :
Contribuer à l'architecture technique d'un produit assurant la scalabilité, la résilience, la sécurité et l'évolutivité.
Participer aux ateliers de cadrage et de conception des nouvelles fonctionnalités.
Résoudre les problématiques au sein de l'équipe.
Maintenir la qualité du code grâce aux bonnes pratiques de développement (code review, pair programming, clean code).
Prendre des décisions techniques et rester à l'affût des nouvelles technologies pour construire les solutions de demain.
Participer activement au développement du produit.
Profil recherché :
Au moins 4 ans d'expérience dans le développement backend (e-commerce, applications cloud ou web, SaaS).
Bonnes connaissances des best practices de développement logiciel (architecture, design patterns, code testable) et des méthodologies Agile/DevOps.
Culture technique sur les solutions backend (microservices, event-driven, serverless, etc.).
Capacité à produire des services capables de gérer un trafic important.
Appréciation du travail en équipe, de l'apprentissage continu et de l'innovation.
Anglais B2.
Connaissances en technologies frontend telles que React sont un plus.
Type de contrat :
CDI Démarrage :
Dès que possible Lieu :
Lille Notre objectif commun est de co-construire votre carrière en fonction de vos aspirations et de vos compétences.
Contactez-moi via LinkedIn ou par e-mail à cbouzianedegetel.com Let's make it possible together Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).
T&S Groupe encourage la diversité et l'égalité sur le lieu de travail.
Tous les candidats qualifiés H/F/ sont pris en considération pour un emploi sur un même pied d'égalité.
