à la direction commerciale au siège de MGI Consultants :
Vous intégrez une équipe de 4 personnes dédiées à l’avant-vente, à la chefferie de projet et à la direction commerciale
Vous travaillez en étroite collaboration avec nos forces commerciales et le service recrutement
Vous participez à la gestion de nos marchés auprès de nos clients Grands Comptes historiques
Vous contribuez ainsi pleinement au rayonnement de notre ESN auprès des consultants et de nos partenaires externes
Vos missions sont les suivantes :
Développement commercial
Développer (prospection, détection d’opportunités, ouverture de comptes, animation de campagnes ciblées etc)
Traiter les appels d’offres, analyser les besoins clients et proposer les solutions commerciales les plus adaptées
Rédiger des propositions commerciales et techniques en coordination avec les équipes internes (commerce, avant-vente etc)
Accompagner la direction dans le pilotage opérationnel de certaines activités, notamment la gestion des partenaires et sous-traitants.
Suivi et élevage d’un portefeuille de clients (en fonction de votre aisance sur le poste)
Être l’interlocuteur de référence auprès d’un ou plusieurs comptes stratégiques (animation des comités, suivi de la satisfaction client, reporting, développement du périmètre, etc.),
Suivre les consultants en mission :
visites sur site, point d’activité régulier, détection des besoins de formation, relais vers les équipes RH/techniques si nécessaire, animation des entretiens individuels annuels, etc.)
Collaborer étroitement avec l’équipe recrutement/RH dans le cadre du recrutement de nouveaux consultants/remplacements, et dans le cadre des suivis RH (entretien professionnel, d’intégration, etc.) des collaborateurs
Votre profil technique :
Issu d’une formation supérieure (Bac +5 Ecole de commerce ou autre), vous avez une expérience réussie (hors alternance et stage) d’au moins 3 ans sur un poste similaire (avant-vente, ingénierie commerciale, etc.).
Vous connaissez l’écosystème du service et de la prestation IT et êtes familier des métiers de l’infrastructure informatique
Vous maîtrisez les enjeux technico-commerciaux des Entreprises de Services Numériques (ESN)
Vous êtes à l’aise avec la gestion de projet, vous savez structurer une offre commerciale et technique de bout en bout
Vous utilisez quotidiennement les outils bureautiques de type suite Office, canva, messagerie Gmail etc.
Vos qualités :
Vous avez le sens du service, le goût de la satisfaction client et orienté résultats
Vous savez faire preuve de réactivité et avez la capacité à travailler sous pression
Votre excellente communication et votre sens de la négociation vous permettent de prospecter efficacement et d’échanger avec tout type d’interlocuteur
Votre esprit de synthèse et vos qualités rédactionnelles sont vos points forts :
vous êtes apte à présenter les faits aux clients dans un format pertinent
Vous êtes autonome et savez prendre des initiatives
Enfin, vous appréciez le travail en équipe et le partage de bonnes pratiques.
Démarrage :
ASAP
Localisation :
Paris 8eme
Rémunération :
Fixe + variable déplafonné
Télétravail :
1 jour par semaine
Qui sommes-nous ?
Une Entreprise de Services Numériques à taille humaine de 350 collaborateurs
Qui rayonne sur 3 sites en France (Paris, Toulouse et Pau) et un en Suisse (Genève), offrant ainsi la perspective réelle d’une mobilité professionnelle au sein de nos filiales
Des consultants techniques, spécialisés depuis 1991 dans les métiers de l’infrastructure systèmes, réseaux et cloud
Une entreprise engagée, certifiée RSE Ecovadis
Notre promesse
Des missions de haut niveau telles que l’expertise, l’architecture ou encore le pilotage des infrastructures cloud, postes de travail, de virtualisation et de la cybersécurité
Un portefeuille de clients Grands Comptes positionnés sur des défis techniques à forte valeur ajoutée
Des Ingénieurs d’affaires et des RH dédiés à votre suivi et à votre progression professionnelle
Un dispositif de formation complet, adapté à nos collaborateurs et leur permettant de se certifier
Les bonnes raisons de nous rejoindre !
A votre arrivée, un parcours d’intégration défini et clair
Un entretien d’évaluation annuel pour parler de vos résultats, vos besoins et vos perspectives de progression
Un dispositif de formation complet et adapté aux exigences du marché, permettant l’obtention de certifications techniques à forte valeur ajoutée
Et enfin, parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, nous plaçons la politique de cooptation au cœur de nos activités de recrutement et récompensons chaque collaborateur par des primes attractives
Une politique qualité de vie au travail et RSE adaptée à nos filiales et à leurs spécificités (Team building, animations QVT, soirée d’intégration, afterwork, etc.)
