Coordinateur développement des compétences H/F > Toulouse Metropole > Joboolo FR :
Société : Toulouse Metropole Lieu : Occitanie
Notre Métropole regroupe 37 communes associées pour dessiner et piloter ensemble un projet commun d'aménagement du territoire.
Notre collectivité lutte contre les dérèglements climatiques, Å?uvre pour le développement économique et le rayonnement du territoire à l'international.
Rejoignez-nous pour inscrire Toulouse au rang des grandes métropoles européennes et offrir aux habitants un service de proximité plus efficace - Mode de recrutement :
interne et externe - Les candidatures des agents titulaires et lauréats de concours seront examinées en priorité.
- Cadre d'emploi :
Rédacteurs territoriaux - Catégorie :
B - Filière :
Administrative Missions Intégré au sein du Service développement des compétences du Service Opérationnel Ressources Humaines (SoRH) des Directions de l'Education, Enfance-Loisirs et Cuisine Centrale, vous travaillez en étroite collaboration avec votre responsable et 4 autres coordinatrices.
Vos missions consistent à :
1.
Coordonner et mettre en Å?uvre les processus de développement de la mobilité volontaire et contrainte et des parcours professionnels :
- collaborer à la conception et mettre en oeuvre les processus de développement de la mobilité et des parcours pro - conseiller et accompagner, de façon personnalisée, un portefeuille d'agents en mobilité dans leurs projets et parcours pro - participer aux instances de coordination de l'activité :
préparation et suivi des commissions de remplacement - coordonner la gestion administrative des dispositifs d'accompagnent dans le respect du cadre réglementaire - veiller à la sécurisation juridique des parcours dans le respect des règles statutaires - coopérer avec l'ensemble des acteurs ressources humaines interne au Sorh et à la collectivité - élaborer le reporting et apporter une aide à la décision à la cheffe de service :
renseigne les tableaux de gestion, collaborer à l'évaluation qualitative et quantitative de l'activité à partir des tableaux de bord, élaborer des scenarii d'arbitrage si nécessaire - assurer une veille technique et réglementaire 2.
Coordonner, mettre en Å?uvre et évaluer un plan de développement des compétences des agents du SoRH :
- coordonner le recensement des besoins individuels et collectifs des formation en accompagnant les directions dans leur définition, analyser ces besoins et identifier le budget - assurer l'ingénierie de formation (cahier des charges, achat formation, budget) - planifier, organiser et suivre les actions de formation (logistique, ouverture et fermeture, évaluation) - conseiller et orienter les directions, les agents sur les différents dispositifs de formation - s'adapter et proposer des modalités innovantes - évaluer les dispositifs et élaborer les rapports et bilans et d'analyse de l'activité Profil Titulaire a minima d'un baccalauréat, vous avez des connaissances du cadre réglementaire et du statut de la fonction publique territoriale, des techniques d'ingéniérie de formation et des parcours professionnels, des règles et procédures de mobilité ainsi que des métiers de la collectivité.
Vous connaissez les dispositifs et outils de projets professionnels, la nomenclature des titres et diplômes.
Doté d'un bon sens relationnel et de capacités d'écoute, vous savez analyser un besoin, anticiper, négocier, animer une réunion et rédiger un cahier des charges.
Vous savez conduire un entretien, conseiller, accompagner.
Rigoureux, organisé et réactif, vous savez faire preuve d'initiative et savez rendre compte.
Votre maîtrise des outils bureautiques courants, règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe, ainsi que vos qualités d'expression écrite et orale seront des atouts dans l'exercice de vos missions.
Vous faites preuve de discrétion et êtes force de proposition.
Informations complémentaires :
Eléments de rémunération :
Statutaire Régime indemnitaire Lieu de travail :
Maison Municipale des Familles, boulevard Netwiller à Toulouse (quartier Borderouge) Horaires de travail :
