BforBank est la Banque en ligne du Groupe CreÌdit Agricole et place l'humain et le digital au cÅ?ur de sa transformation.
Notre mission, offrir aÌ? nos clients une expeÌrience bancaire incomparable pour reÌpondre aÌ? leurs besoins et usages mobile.
Rejoindre BforBank c'est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe.
Nous sommes aujourd'hui 430 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain.
Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d'engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d'échouer.
Au sein de la Direction Technologie, dans le domaine applicatif BaaS Products, tu as pour mission principale l'encadrement technique d'une équipe Agile de développeurs backend.
Au-delaÌ? d'eÌ?tre le reÌfeÌrent Tech des applications sur le peÌrimeÌ?tre deÌdieÌ, tes missions sont :
Etre garant de la qualité du code et du respect des normes de développement, Accompagner les développeurs sur les bonnes pratiques, les choix d'architecture et dans leur travail au quotidien, Réaliser des analyses techniques et des études d'impacts en amont des développements, Concevoir des solutions en respectant les bonnes pratiques de développements Tes missions principales sont les suivantes :
Tu interviens sur un des peÌrimeÌ?tres applicatifs du domaine.
Tu portes les analyses techniques en collaboration avec l'architecte, et les eÌtudes d'impacts en amont des deÌveloppements.
Tu conçois des solutions en respectant et en promouvant les bonnes pratiques de deÌveloppement.
Tu assures également :
o Une activité de développement, o Le support de niveau 2 aÌ? la squad lors des phases de recette, o Le support lors des mises en production de chacune des eÌvolutions, o Le maintien en condition opeÌrationnelle des applications du peÌrimeÌ?tre.
Plus concrètement, tu exerceras les activités exercées sont les suivantes :
Responsabilité de la qualité du code livré et du maintien en conditions opérationnelles de l'applicatif, en lien avec l'exploitation et l'architecture o Suivi et encadrement des travaux de l'eÌquipe, o Participation aux chiffrages, o Suivi des plans de corrections à froid et suivi des corrections des failles de sécurité, o Contribution aux levées d'obsolescences techniques, Contribution aux plans d'actions de la Tech et à l'amélioration continue, Participation aux communautés Lead Chapter, Animation de l'équipe de développeurs avec partage des bonnes pratiques, Grâce à ton expérience technique, tu devras au quotidien :
o Apporter ton expertise pour challenger et garantir la cohérence et l'efficience des solutions applicatives et techniques partagées avec les architectes, o T'assurer de la prise en compte des normes de deÌveloppement, de la bonne qualiteÌ des livrables et relire les merge request, o Etre un relai de communication des deÌveloppeurs et analystes.
Formation :
Tu es diploÌ?meÌ d'une eÌcole d'ingeÌnieur ou d'une formation universitaire en informatique.
Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences.
Tu ne disposes pas du diplôme requis mais tu as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler Expérience :
Tu as une expérience professionnelle confirmée de 5 ans minimum comme TechLead.
Une connaissance de la banque de détail serait un vrai plus.
Ce que tu maîtrises :
Une bonne connaissance des technologies de développement :
o Développement Back-End en Java 17 o Le framework Spring:
notament SpringBoot 2/3.
o Connaissance et pratique d'Apache Kafka (Consumer, Producer, Kafka Stream, Kafka Connect) o Les modèles d'architectures Microservice o Les concepts liés au DDD (architecture hexagonale, bounded context, ) o Les bonnes pratiques de conception et de sécurisation des API REST o Bonnes connaissances des design patterns o Utilisation des outils de CI-CD (Gitlab-CI, Argo-CD) et de contrôle de source (Gitlab/ Git) o Connaissance pratique de Docker et Kubernetes o Les bases de données et la modélisation (SQL, PostgreSQL, Oracle) Une solide culture Agile SCRUM, Une bonne communication écrite et orale Une pratique opérationnelle de l'anglais est également nécessaire pour la rédaction de la documentation et la participation à certaines cérémonies.
Une sensibilisation / connaissance sur le numérique responsable / éco-conception est un plus.
Ce poste est fait pour toi si :
Tu fais preuve d'organisation, d'autonomie et de rigueur, Tu fais preuve de leadership, Tu as une forte capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse, Tu fais preuve de pédagogie et d'accompagnement au changement, tu es empathique et à l'écoute des autres, Tu disposes d'excellentes aptitudes à la communication et au travail en équipe.
En rejoignant BforBank, tu trouveras Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l'échelon Européen, terrain d'innovation et d'ouverture d'esprit Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l'année, et qui favorise l'échange avec les autres marques du Groupe Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continue les actions de BforBank vers une banque plus responsable Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés.
Une Direction Technologie en pleine expansion, porteuse de nombreux défis stratégiques Mais aussi De 2 jours à 5 jours de télétravail modulables par semaine, dans la limite de 84 jours par an (frais de fonctionnement pris en charge) 25 jours de congés 16 jours de RTT 80% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge / couvert Avantages collaborateurs Crédit Agricole :
taux et tarifs préférentiels Des frais de transports remboursés à 75% Un restaurant d'entreprise Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d'une salle de sport toute proche Le poste est baseÌ aÌ? La DeÌfense, dans des locaux flambants neufs BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous so mmes convaincus de la rich esse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.
Rencontrons nous Processus de recrutement se déroule en 3 étapes :
Echange téléphonique de 30 minutes avec notre eÌquipe Talent Acquisition Echange avec le lead chapter (visio) - 1h Echange avec la Manager de l'eÌquipe BaaS Products et une personne coté RH (preÌsentiel) - 1h Notre processus de recrutement dure en moyenne 3 semaines et l'eÌquipe Talent Acquisition se tiendra aÌ? ta disposition pour te donner un maximum de visibiliteÌ sur l'avanceÌe du process.
BforBank Paris Accounting / Finance Expérience souhaitée
