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Ingénieur qualification et validation d'équipements H/F

Au sein de l’équipe Opérations industrielles et services après-vente, rattaché à l’agence de Saint-Priest, vous occuperez le rôle d'Ingénieur qualification et validation d'équipements H/F.

Missions

• La qualification du process afin de réceptionner les Packages Process


• Le contact fréquent avec l’équipe Ingénierie


• La rédaction des protocoles de SAT statiques et dynamiques des équipements


• La bonne exécution des SAT statiques et dynamiques


• Le suivi et le traitement efficace des anomalies et modifications


• L’organisation des tests


• La réalisation des rapports de SAT


• La participation aux réunions

Profil

• Ingénieur généraliste avec une spécialité en procédés ou biotechnologie


• Vous avez une expérience significative de 3 ans minimum en FAT/SAT


• Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais


• Vous faites preuve d’une capacité à piloter des projets d’envergure et d’une aisance relationnelle

Rémunération et avantages

• Politique de télétravail


• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.)


• 13 RTT + un compte épargne temps


• Carte de tickets restaurant


• Prévoyance santé


• Prime de vacances


• Prime de cooptation


• Contribution aux transports en commun ou forfait à la mobilité durable


• Salaire à partir de 38k€ brut annuel suivant votre expertise.

Notre process de recrutement :

1. Vous candidatez,


2. Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,


3. Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio


4. Si validation, envoi de la proposition de collaboration


5. Début de votre parcours d’intégration chez nous!
   

A bientôt dans nos équipes!

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.


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- 2 du code du travail.