Et comme chaque belle histoire commence par des fian?ailles, je vous propose de rejoindre cette entreprise en CDD jusqu'? janvier 2024, et peut-?tre m?me un CDI ? la cl? Vous rejoignez une entreprise d'une quarantaine de juristes.
Mon client a tellement de projets passionnants en cours qu'ils ont besoin de votre expertised's maintenant.
Si vous avez un faible (ou m?me si vous ne l'avez pas encored'couvert) pour les contrats IT et la protection des donn?es personnelles, alors c'est le moment de vous arr?ter et de lire attentivement cette offre Je suis Megan Vivaldi, Consultante chez Fed L?gal, un cabinet de recrutement sp?cialis? dans le domaine juridique et fiscal, je recrute un juriste IT ? Lille.
En tant que juriste IT vos missions principales sont les suivantes :
- Vous avez la charge de la n?gociation et de la r?daction des contrats IT (p?rim?tre international) - Vous accompagnez juridiquement les ?quipes m?tiers dans diff?rents projets IT, Data) - Vous assurez la conformit? r?glementaire des contrats - Vous accompagnez la contractualisation des projets IT et DATA - Vous intervenez sur les diff?rents sujets li?s aux donn?es personnelles du groupe - Vous ?tes garant du respect de la gouvernance dans les diff?rents projets dans votre p?rim?tre IT et Data le - Vous formez et assistez les juristes des pays du groupe Ce poste est assez complet, vous avez un terrain de jeu pour vous ?panouir Avec un dipl?me de master en poche et une premi?re exp?rience en IT ou en donn?es personnelles, vous ?tes pr?t ? relever ced'fi excitant.
Et bien s?r, l'anglais est un must pour ce poste, car comment voulez-vous n?gocier et r?diger des contrats sans ma?triser la langue de Shakespeare ? La r?mun?ration oscillera entre 35 ? 55kEUR (tr?s large vous allez me dire, mais elled'pend du profil).
Le bon c?t? :
nous sommes ouverts ? un profild'butant.
En plus de cela vous b?n?ficiez de :
- 2 jours par semaine de t?l?travail - Un cadre de travail agr?able pour favoriser votre ?panouissement - Int?ressement et participation Le processus de recrutement est simple et rapide :
- Un premier ?change pour faire connaissance etd'couvrir vos comp?tences.
- Une rencontre avec le manager pour discuter des attentes et des perspectives.
- Enfin, une rencontre avec l'?quipe pour cr?er des liens solides et s'assurer d'une parfaite harmonie.
Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, discutons-en.
Et si non, nous pouvons tout de m?me ?changer, nous avons pleins d'autres offres Au plaisir d'?changer Megan GROUPE FED Lille-Nord contract Expérience souhaitée 45000â?¬ par an
