En tant que Juriste en DroitSocial, vous accompagnerez l'ensemble des clients en matière de droitsocial.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires de paie, sous la direction de la Responsable du pôle Social/Paie.
Vos missions incluront :
· Le conseil en matière de relations individuelles :
rédaction contrats de travail et avenants, suivi période d'essai, sanction disciplinaire, rupture de contrat (démission, rupture conventionnelle, licenciement, ), procédure d'inaptitude..
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· L'accompagnement en matière de relations collectives :
organisation des élections CSE (rétro-planning et rédaction de l'ensemble des documents) · La rédaction d'accords (temps de travail,) · La réalisation d'audit social · Suivi de l'évolution de la législation en droitsocial, des conventions collectives, des jurisprudences et des accords pour assurer la conformité de l'entreprise aux obligations légales.
· Participation à divers projets RH :
audits RH, évolutions des conventions collectives (type Métallurgie), études juridiques sur différentes thématiques sociales,etc.
· Rédaction des supports d'informations pour les clients et les gestionnaires paie et formation des gestionnaires paie sur les nouvelles dispositions légales et réglementaires.
Profil recherché :
· H/F de formation Master 2 en DroitSocial, RH ou équivalent · Vous avez au minimum 2 ans d'expérience en tant que Juriste en cabinet expertise comptable ou en entreprise.
· Vous êtes doté de bonne capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelles.
· Maîtrise des outils informatiques.
· Sens de l'écoute, organisation, autonomie, rigueur et capacité à échanger avec des interlocuteurs multiples sont vos atouts pour réussir dans ce poste.
Informations sur le poste :
Type de contrat :
CDI.
Temps plein, 39 heures hebdomadaires.
Poste basé à Orgeval.
Télétravail :
possibilité de 2 jours par semaine (matériel fourni).
Avantages supplémentaires :
Tickets restaurants (valeur faciale à 10 euros) Mutuelle avantageuse Chèques Cadeaux (Noel) Intéressement (avec possibilité de placement sur PEI / PERCOI avec abondement à 100%) Avantages du Comité d'Entreprise (WiiSmile), versement d'une participation de l'employeur de 20â?¬/mois Séminaire d'entreprise annuel pour favoriser l'échange et le renforcement de l'esprit d'équipe.
1 jour de congé payé supplémentaire à partir d'un an d'ancienneté.
Salaire :
35 000 â?¬ 44 000 â?¬ (selon le profil) ORDYAL France CDI Expérience souhaitée
