Société : RATP DEVELOPPEMENT Lieu : 1er Arrondissement
Afin de soutenir la croissance de notre groupe et développer de nouvelles solutions de mobilité, au service de nos partenaires et clients, nous accompagnons le développement de nos collaborateurs et encourageons leur mobilité tant fonctionnelle que géographique.
RATP Dev, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains dans 15 pays au travers de plus de 100 filiales.
Grâce au professionnalisme de nos 27 000 collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux.
Rattaché(e) au ResponsableData RH et du SIRH, au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions :
Participer au projet Reporting RH Groupe (Analyse des besoins, conseil et orientations, élaboration de tableaux de bords, rédaction de spécifications fonctionnelles, réalisation de tests et recettes, fiabilisation des données, etc..
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) Participer au projet sur la réflexion d'un changement du SIRH sur tous les périmètres RH hors paie et GTA, notamment sur les domaines fonctionnels de gestion des salariés (Salary review mobilité, évaluations, talent review).
Déployer un outil de pilotage de la masse salariale à l'international Assurer le bon fonctionnement du SIRH (signature process au niveau corporate), gérer les demandes internes et externes (fonctionnement, suivi technique en lien avec les équipes informatiques) Paramétrer de façon fonctionnelle des SI dont vous avez la charge (évolutions mineures, gestion des droits..
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) Conduire des projets digitaux RH dans le cadre des projets d'amélioration continue (solution Onboarding, coffre-fort numérique, index égalité professionnelle, etc..
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- Cadrage des besoins, rédaction des cahiers des charges - Organisation des projets et accompagnement du métier - Création des interfaces entre les systèmes - Gestion documentaire associée aux travaux Etre le referent au niveau corporate qui va déployer les bonnes pratiques à travers les filiales du groupe Particularités du poste Poste basé au siège de RATP Dev, Gare de Lyon à Paris (75012) Déplacements à l'étranger à prévoir Formation & Expérience et compétences requises De formation supérieure (Master, Ingénieur ou Ecole de commerce), vous avez une expérience significative de 5 à 7 ans minimum dans la gestion de projets SIRH dans des environnements internationaux.
Vous maitrisez les domaines fonctionnels RH de la Gestion des Talents (recrutement, mobilité, évaluations, talent review, formation).
Pragmatique, vous savez analyser des processus métier, et accompagner les RH vers leur optimisation.
Vous êtes organisé, rigoureux, vous avez le sens des priorités, sens du relationnel, vous appréciez le travail d'équipe, et l'autonomie.
Anglais courant indispensable pour échanger avec nos équipes basées à l'étranger.
Une bonne maitrise d'Excel est requise et la connaissance du SIRH TALENTSOFT est exigée .
RATPDEVELOPPEMENT 1er Arrondissement permanent Expérience souhaitée 75000â?¬ par an
