Entreprise RELAIS-ASSUR est l'Agence RH dédiée aux Agents Généraux et Courtiers d'Assurances.
Nous recherchons un GestionnaireAssurances H/F en CDI pour le compte de notre client.
C'est qui - une Agence d'Assurance C'est où - secteur de Compiègne (60) C'est quoi - un poste de collaborateur(rice) chargé(e) de l'accueil et de la gestion pour une clientèle de particuliers, de professionnels et d'entreprises C'est combien - rémunération Fixe 25 000 â?¬ à 30 000 â?¬ bruts par an selon votre profil et votre expérience Variable Quels avantages - Mutuelle et Prévoyance - Intéressement Quel environnement - équipe soudée, volontaire et engagée dans le développement des affaires avec le service client pour principal objectif 35 H par semaine du Mardi au Samedi matin - Télétravail possible ponctuellement Poste En Agence, en étroite collaboration avec le reste de l'équipe, vous contribuez à la fidélisation du portefeuille :
Vous êtes le point d'entrée de l'agence (accueils physique et téléphonique, réponse à courriels).
Vous traitez les demandes courantes des clients en IARD, Santé, Prévoyance et Retraite ainsi qu'en Banque.
Vous conseillez, tarifez, souscrivez et veillez à la complétude des dossiers.
Vous participez à la gestion des sinistres en les déclarant, en accompagnant les assurés, en les orientant vers les services externes.
Profil Idéalement issu(e) d'une formation BTS ou Licence dans les Assurances, vous avez de préférence au moins 2 ou 3 ans d'expérience en Agence Générale ou Cabinet de Courtage d'Assurances à un poste similaire.
Le poste requiert des bases en assurances de biens et de personnes ainsi qu'une bonne maitrise des outils bureautiques.
A l'aise à l'oral et à l'écrit, vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) dans votre travail.
Autonomie, sens du conseil et du service, esprit d'équipe, envie de progresser sont attendus.
Ouvert aux profils Juniors.
RELAIS-ASSUR est l'Agence RH dédiée aux Agents Généraux et Courtiers d'Assurances.
Nous accompagnons nos clients dans leurs multiples recrutements et suivons nos candidats dans le temps pour toujours être à l'écoute de leurs souhaits de changements professionnels.
