Juriste Contract Manager H/F > Gennevilliers > Joboolo FR :

QUI SOMMES-NOUS ?

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QUI ÊTES-VOUS ?

De formation supérieure Bac + 5 en Droit des Affaires (Master 2, DESS ou équivalent) éventuellement complétée par un diplôme en Ingénierie, Finance / Gestion ou Ecole de Commerce, vous bénéficiez d'une solide expérience d’au moins 10 ans en tant que Juriste Contract Manager sur des sujets complexes et /ou stratégiques ?

Vous disposez d’une expérience en matière de Compliance (Anticorruption, Antitrust, RGPD, Trade Compliance) ?

Doté d'une culture technique, vous savez manager avec une véritable expertise la gestion d'offres ou l'exécution de contrats à fort enjeu opérationnel et/ou financier ?

Votre niveau d'anglais est courant et vous permet d'évoluer très aisément, tant à l'écrit qu'à l'oral, dans un contexte international ?

Véritable Business Partner, vous savez prioriser votre activité avec un fort sens de l'analyse et des responsabilités tant en termes de fiabilité et de pragmatisme des solutions préconisées qu'en terme de satisfaction client ?

Enfin vous êtes reconnu pour vos capacités à créer des relations de confiance au sein d'un environnement extrêmement complexe et pluridisciplinaire, grâce à votre sens de l'écoute ainsi que votre force de persuasion ?

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

L’activité concernée connaît une forte croissance avec des offres et des projets complexes.

Vous aimez relever des challenges !

Venez rejoindre la Direction Juridique et Contrats de la Business Line « Radiocommunications Products » !

Rattaché au Directeur Juridique et Contrats de la Business Line Radiocommunications Products, vous intervenez aussi bien sur la préparation des offres, la négociation des contrats que sur le suivi des projets en découlant.

Vous travaillez de fait en étroite coopération avec les autres Contract Managers de l’équipe qui pourraient également être en charge d’offres et projets pour le même secteur d’activités.

Ainsi vos missions consistent donc :

En phase d’offre à :

• Interfacer avec les membres de l’équipe dédiée et vos pairs,


• Examiner et analyser les informations fournies par le client afin de vérifier si les exigences de celui-ci sont suffisamment claires, détaillées et complètes puis s’assurer que ces exigences et leurs implications sont bien comprises par l’équipe offre,


• Définir s’il y a lieu de conclure des accords précontractuels, participer à l’élaboration et à la négociation des contrats avec le client, les partenaires, les sous-traitants ou les fournisseurs en s’assurant de la cohérence de leur contenu contractuel,


• Evaluer les risques et opportunités, et plus spécialement les risques contractuels, en s’assurant que tous les risques techniques et non techniques associés à l’offre sont identifiés et que les stratégies permettant de les atténuer sont définies,


• Déterminer de façon raisonnée le montant des provisions pour risques contractuels à inclure dans la fiche de prix,


• Evaluer la cohérence entre d’une part, la solutions proposée, l’organisation industrielle identifiée pour la réaliser, le contenu des lots contractuels et leur répartition et d’autre part, les clauses contractuelles.

Tandis qu'en phase projet :

• Conseiller le chef de projet dans l’exécution du contrat,


• Expliquer le contenu du référentiel contractuel à l’équipe projet, le tenir à jour, tracer et traiter les écarts éventuels puis formaliser ses évolutions,


• Identifier les risques qui sont à supprimer, ceux qui sont avérés, ainsi que détecter les nouveaux risques et plus généralement s’assurer de la bonne exécution des plans de gestion des risques principalement contractuels,


• Constituer et tenir à jour un journal des réclamations comprenant l’ensemble des éléments justificatifs relatifs à ladite réclamation,


• Gérer les désaccords pour obtenir une résolution amiable du différend, à défaut, constituer le dossier de litige en lien avec la Direction du Contentieux (collecte de données pertinentes relatives à l’environnement contractuel et opérationnel et preuves associées).

En phase Offre comme en phase Projet :

• Déployer la Compliance (Anticorruption, Antitrust, RGPD et Trade Compliance)

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Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif.

Un avenir de confiance.

Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.

L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales.

Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants.

Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle.

Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés.

C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique.

Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite.

C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.

Des parcours professionnels riches.

Chez Thales, nous jouons collectif.

Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire.

C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays.