Société : LES NOUVEAUX HERITIERS LNH Lieu : Rosny-sous-Bois
L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE Notre entreprise partenaire a pour mission principale de produire, d'éditer, de publier, de commercialiser et de distribuer des productions audiovisuelles auprès de tous les acteurs de l'audiovisuel français et internationaux.
Son atout majeur est son positionnement de grande maison historique et son rôle essentiel dans la préservation et la valorisation du patrimoine audiovisuel français.
En tant qu'acteur majeur et innovant, cette entreprise se distingue par son expertise et son engagement culturel.
Cette entreprise favorise un cadre de travail collaboratif avec un management horizontal, la méritocratie, et des opportunités de formation continue et de mobilité interne.
LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE Type de contrat :
Intérim de 3 mois renouvelable.
Managé(e) par la DRH, vous accompagnez/conseillez le pôle RH sur des thématiques liées aux relations individuelles et collectives.
- Apporter son expertise juridique et conseiller au quotidien les collaborateurs de la DRH - Proposer des solutions opérationnelles avec une analyse du risque - Participer aux négociations et à la rédaction d'accords collectifs - Créer des supports d'information et des modèles de documents - Participer à la communication formelle et institutionnelle au sein de l'entreprise - Collaborer au traitement des dossiers sociaux et contentieux en lien avec la DRH, son adjointe et le responsable de mission - Conduire l'instruction des dossiers individuels et collectifs confiés - Assurer la relation avec les avocats chargés d'intervenir pour l'entreprise sur les contentieux et dossiers sociaux en cours - Concourir à la sécurisation de l'ensemble des process de l'entreprise relevant du droitsocial - Effectuer une veille juridique et sociale via des documents de synthèse - Rédiger des notes internes, procédures et modèles de référence d'actes juridiques - Participer à la création de publications d'informations sur l'actualité juridique et de guides pratiques - Réaliser des études et analyses juridiques et sociales - Participer à la professionnalisation de la filière RH sur le droitsocial par l'animation de formations dédiées et l'élaboration de documentations pratiques.
CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ? - Formation :
Bac5 minimum en DroitSocial - Expérience :
3 ans minimum sur des missions similaires - Compétences :
Pack Office - Qualités :
Méthode, Rigueur, Excellente Communication et Orthographe LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT - Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers - Deuxième rencontre avec la DRH LES NOUVEAUXHERITIERS LNH Rosny-sous-Bois contract Expérience souhaitée 50000â?¬ par an
