Chargé de Contrôle de Gestion social et rémunérations > Joboolo FR :
Société : Anonimous Company Lieu : Paris
Chargé de Contrôle de GestionSociale et de rémunérations (H/F) Notre entreprise opère dans le domaine du Retail et connait une forte croissance.
Dans ce cadre, nous cherchons à renforcer et professionnaliser nos fonctions RH, afin d'assurer une gestion efficiente de notre premier poste de dépense, la masse salariale.
Vous rejoignez le pôle RH en charge de la rémunération, des avantages sociaux, du contrôle de gestionsocial et des SIRH.
En tant que profil expérimenté, vous accompagnez le service dans le développement de tableaux de bords RH automatisés, et vous réalisez les reportings périodiques ou ad-hoc nécessaires au pilotage de notre activité.
Vos missions principales sont les suivantes :
Contrôle de gestionsocial Constituer les effectifs mensuels et analyses versus M-1 versus budget ; Animer le dispositif de clôture auprès du CODIR et de l'équipe RH ; Assurer le suivi, l'analyse, la consolidation et le développement des indicateurs RH (mouvements de personnel, absentéisme, suivi des congés..
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) ; Mettre en place un outil de BI afin d'optimiser et développer des reporting ; Garantir la fiabilité des bases de données RH ; Assurer les bilans sociaux et autres rapports obligatoires (Index, enquêtes INSEE..
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) ; Etablir les provisions liées aux commissions et bonus éventuels ; Contribuer au pilotage de la masse salariale et des effectifs budgétaires ; Réaliser des reportings pour répondre à des demandes spécifiques.
Rémunération Assurer l'application des politiques de rémunération du groupe tout en les adaptant aux contraintes locales ; Conseiller les équipes recrutement et les HRBP sur les fourchettes de rémunération en prenant en compte les études de marché et l'équité interne ; Réaliser des analyses de marché afin d'évaluer nos offres par rapport aux concurrents ; Contribuer au pilotage des campagnes salariales (augmentations de salaire, participation, primes d'objectifs) ; Réaliser les calculs de commissions et bonus éventuels ; Participer aux projets d'amélioration et de mise en place des avantages sociaux.
Votre profil :
De formation supérieure (BAC5) en Ressources Humaines or Economie Vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans un poste RH spécialisé en contrôle de gestionsocial et/ou C&B Vous maitrisez les outils de traitement et de présentation de données (Powerpoint, Excel :
formules, pivots, macros, etc), ainsi que des outils BI plus avancés (PowerBI).
La connaissance d'Oracle et Cegid serait appréciée.
Vous avez déjà mené des projets d'automatisation de bases de données RH et de reporting.
Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous avez le goût du travail en équipe et savez prioriser vos tâches.
Français courant et anglais professionnel sont nécessaires à la tenue du poste.
Poste basé à Paris .
AnonimousCompany Paris Retail / wholesale Expérience souhaitée
