Société : Oreca Lieu : Toulon Provence-Alpes-Côte d'Azur
À propos de nous Fondée par Hugues de Chaunac en 1973, basée à Paris et à proximité des circuits Paul Ricard et Nevers Magny-Cours en France, ORECA (ORganisation Exploitation Compétition Automobile) s'est développée pour devenir un Groupe au rayonnement international.
Équipe de course à l'origine, ORECA est un constructeur automobile, une agence événementielle et un distributeur multicanal dans l'ensemble des secteurs d'activités liées au sport automobile, à l'automobile et au sport.
Mission Dans le cadre d'un renforcement de nos équipes, nous recherchons un JuristeJunior H/F basé(e) à Signes, à proximité du circuit Paul Ricard dans le VAR.
Rattaché à la Responsable Juridique, vos missions principales seront :
Assurer le suivi des polices d'assurance du Groupe et des aspects administratifs du service, Gérer les sinistres et répondre aux demandes ponctuelles en assurance pour l'ensemble du Groupe, Fournir des conseils en droit des assurances et des contrats aux équipes opérationnelles, Valider et rédiger les contrats de vente, de prestation de services, de fourniture, ainsi que d'autres documents juridiques, Effectuer une veille juridique constante et rédiger des notes juridiques pour informer les parties concernées, Participer activement au suivi du programme de conformité au RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données) et à la RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises), Contribuer à la définition et à la rédaction des procédures du Groupe dans le cadre de ses activités.
Profil De formation B ac +5 en droit des affaires avec une appétence en droit des assurances et/ou de la conformité , vous avez une expérience de 1 an minimum dans des fonctions similaires.
Vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse et vous avez l'esprit d'équipe.
Vous possédez les compétences suivantes :
Anglais juridique, Maitrise du Pack Office (Word, Excel), Connaissance du fonctionnement des bases de recherches juridiques (Lexisnexis).
Pourquoi choisir ORECA :
· Type de contrat :
Contrat à durée indéterminée (CDI), du lundi au vendredi 37h 12 RTT annuelles, · Possibilité de télétravailler de 1 à 2 jours par semaine, · L'opportunité de suivre des formations, · Un CSE dynamique proposant des avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs), · Mutuelle et prévoyance d'entreprise avantageuse, · Labelisé Happy at Work, · L'accès à des avantages pour vos trajets domicile (covoiturage piloté par la plateforme Karos).
Processus de recrutement:
Si votre profil correspond, vous aurez un échange téléphonique avec l'équipe RH.
Puis, vous rencontrerez soit par Teams soit par un entretien physique, votre future équipe de travail! La passion n'a pas de limite, nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous.
Nous nous basons sur vos valeurs, votre savoir-faire et votre ambition pour la sélection et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.
