Directeur d'agence de recrutement franchisé H/F > Joboolo FR :
Société : Lynx RH Cergy Lieu : Cergy
Lynx RH Val d'Oise, acteur local indépendant du recrutement en CDD, CDI et intérim, fait partie du groupe Mistertemp', franchiseur de plusieurs réseaux de recrutement depuis 2009, membre de la French Tech 2021.
Vos missions Lynx RH Val d'Oise, acteur local indépendant du recrutement en CDD, CDI et intérim, fait partie du groupe Mistertemp', franchiseur de plusieurs réseaux de recrutement depuis 2009, membre de la French Tech 2021.
Lynx RH Val d'Oise est un cabinet de recrutement en CDI, CDD et intérim de profils Bac 2 à Bac 5 spécialisés en :
Commerce - Achats - Vente - Marketing - Communication - Finance - Comptabilité - RH - Assistanat L'agence a réalisé sur les années passées de 450 à 600kâ?¬ de marge brute annuelle avec une répartition équilibrée entre placements et intérim.
Fondé en 2009, Lynx RH est un réseau national qui se développe en franchise et en forte croissance.
Basé sur un concept novateur, nous croyons à un réseau de recrutement différent, c'est pour cela que nous mettons nos valeurs au cÅ?ur de nos actions, ce qui participe fortement à la qualité de nos prestations.
Travailler chez Lynx RH c'est dire ce que l'on fait et faire ce que l'on dit.
Dans le cadre du développement de notre agence, nous recherchons notre Responsable d'agence pour une prise de poste idéalement en Juillet.
Vous aurez pour mission de développer et fidéliser le portefeuille clients et prospects existant tout en accompagnant votre équipe au quotidien, avec pour objectif la pérennité de l'agence et son développement commercial.
Après une formation complète à nos process et outils mis à disposition par le gérant, vos principales missions seront :
Pilotage et développement commercial auprès d'une cible de PME/PMI et grands comptes :
analyser son bassin d'emploi, évaluer les besoins locaux, identifier les leviers de performance.
Organisation de votre stratégie commerciale :
recherche de nouveaux clients et orientation de vos actions :
prospection téléphonique, terrain, recrutement, propositions actives, contrôles de références Management de l'équipe au quotidien :
recrutement, intégration, formation, animation et évaluation.
Gestion administrative et financière de l'activité de votre portefeuille et de l'agence en étant garant du respect des procédures juridiques liées au TT Définition des objectifs de CA, Marge.
Véritable relais de la Direction par le biais de reporting ciblé Durée hebdomadaire :
39h Rémunération d'intégration :
Selon profil package rémunération de 40 à 60Kâ?¬ (fixe selon profil variable attractif) Tickets Restaurants d'une valeur de 8â?¬ PC portable Téléphone portable véhicule Lynx RH propose des perspectives d'évolution ainsi qu'un mode de rémunération attractif, déplafonné, qui se situe nettement au-dessus du marché.
Le variable peut représenter jusqu'à 50% de votre rémunération fixe selon vos performances Pré-requis :
Expérience obligatoire réussie (3 ans minimum) dans le secteur du recrutement (CDI/CDD/Intérim) idéalement sur le secteur géographique mentionné.
Vous disposez idéalement d'une expérience d'au moins 5 ans dans la vente en B to B et idéalement en prestation de services.
