Community & Social Media Manager F/H > Joboolo FR :
Société : hekko Lieu : Paris
eXalt est une formidable aventure humaine, une communauté de plus de 950 consultants, polyglottes du digital, dédiés à la transformation et spécialistes du Product & Project Management.
Fondée en juillet 2018 autour des valeurs d'intrapreneuriat, de co-apprentissage et de co-construction, eXalt inscrit son développement dans un engagement fort auprès de ses clients et de ses équipes:
rester pour longtemps encore, une start up du consulting, agile et réinventée.
La force d'eXalt consiste à s'organiser en interne comme une organisation produit et à cultiver.
Les méthodes du Product Management au sein des équipes pour faciliter la diffusion des bonnes pratiques auprès de ses clients.
Do-ocrate dans sa croissance, eXalt est aussi un groupe qui décline son modèle dans le secteur de la finance de marché au sein d'eXalt Fi, dans l'IT (dev, cloud et infra) au sein d'eXalt Tech, dans la cybersécurité au sein d'eXalt Shield ou encore dans la data au sein d'eXalt Value.
Pourquoi nous rejoindre ? La force d'eXalt consiste à s'organiser en interne comme une organisation produit et à cultiver.
Nous avons à cÅ?ur de vous accompagner tout au long de votre carrière grâce à nos formations et à notre accompagnement au passage de certifications.
Animés par nos valeurs que sont la cocréation, la do-ocratie et le permanent bêta, nous vous permettrons de vous épanouir dans un environnement dynamique et favorisons votre proactivité et esprit d'initiative Profil recherché Chez eXalt, le rôle du Community & SocialMediaManager est d'informer, coacher et fédérer les communautés interne et externe (Yammer, HUB, LinkedIn, Instagram).
Le.la Community & SocialMediaManager intègrera l'agence Hekko qui s'adapte à la culture Produit et Design de chaque entreprise.
La personne sera amené.e à collaborer avec divers collaborateurs (expérience employé, consultants, partenaires..
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) sur plusieurs missions :
Gérer les réseaux sociaux officiels Former et coacher les rôles internes Créer la communauté d'ambassadeurs internes et l'accompagner pour qu'elle adopte les bons réflexes en termes de communication sur leurs réseaux sociaux internes et externes.
Gérer le programme Employee Advocacy.
Mesurer et analyser les résultats Suivre des KPIs clés pour mesurer l'impact de tes contenus afin d'ajuster la stratégie de contenu en fonction.
Faire de la veille Suivre l'actualité de nos concurrents, identifier les trends (sujets, formats) et savoir en sélectionner pour les intégrer à la stratégie de contenu.
Déroulement des entretiens Le processus de recrutement se fera en deux temps :
Un premier entretien avec la Responsable Recrutement ainsi que les Directeurs Associés de l'agence.
