Notre client est une entreprise française, parmi les leaders sur le marché des avantages et de l'engagement des collaborateurs, ainsi que des solutions transactionnelles.
Contexte À la suite du lancement récent de sa marque et dans le cadre de la construction de la DSI avec ses nombreux challenges à venir en termes de modernisation du SI, notre client recherche plusieurs EngineeringManager.
Il s'agit de créations de postes.
Responsabilités et missions Rattaché au Head of Technology & Engineering, vos missions en tant qu'EngineeringManager seront les suivantes :
1.
Expertise et analyse des besoins · Analyser les demandes structurantes, promouvoir les solutions en place et viser le générique en collaboration avec les PMs, POs et l'architecture · Challenger les besoins, proposer des solutions alternatives pour éviter et réduire la dette technologique · Maîtriser et faire évoluer le patrimoine applicatif · Veiller au bon niveau de documentation · Être force de proposition dans les choix techniques et les moyens pour tenir le delivery · Mettre en place avec célérité des actions préventives en cas de risque ou en cas de retards.
2.
Organiser et gérer les équipes de développements · Garantir les bonnes pratiques de développement et de qualité de code, ainsi que de l'alignement des développeurs dans leurs différentes squads agiles · Assurer la clarté autour des priorités et des objectifs pour l'ensemble du domaine fonctionnel · Recruter les profils en adéquation avec les besoins de l'activité · Responsabiliser et mentorer les membres de l'équipe pour qu'ils développent leur savoir-faire et produisent des solutions de qualité.
· Evaluer les collaborateurs et prestataires et mettre en place les actions de développement nécessaires à l'activité · Suivre le budgétaire des prestataires 3.
Contributeur de la Stratégie SI · Garantir la cohérence du système d'information et l'alignement avec le schéma directeur · Garantir le respect du cycle de développement des applications (SDLC) · Gérer le « run » en veillant à la qualité du service et à la bonne résolution des problèmes · Identifier des points de douleurs et fixer les plans d'action, dans une démarche d'amélioration continue des pratiques, processus et outils pour une plus grande autonomisation · Se coordonner avec les autres EngineeringManagers afin de faciliter la réalisation des projets transverses et l'alignement technique · Assurer un travail de coordination avec les POs, l'architecture et les chefs de projets transverses afin d'identifier les dépendances et les risques.
Vous êtes un super Scrum master.
· Travailler en collaboration avec l'équipe architecture et plus étroitement avec l'architecte du domaine fonctionnel, pour garantir une cohérence du SI, gérer l'obsolescence et intégrer les nouveaux composants ou solutions techniques.
· Faciliter l'application des plans d'action sécurité et garantir le Security by design Profil recherché :
Hard Skills · Au moins 8 ans d'expérience (idéalement avec un début de carrière dans le développement et ayant évolué en tant que Lead Tech puis EngineeringManager avec une dimension chefferie de projet) · Maitrise de l'ingénierie logicielle et le pilotage de projets · Expérience de delivery dans des DSI pure player avec un IT core business · Expérience dans la modernisation de systèmes informatiques anciens · Capacité à manager et piloter des équipes de développement dans le cadre de roadmap multi domaines · Compétences en architecture web (Saas, Iaas, Paas), devops, stratégie API, développement objet · Connaissances de l'environnement Azure idéalement · Expérience en développement en .NET idéalement (ouverture sur l'environnement Java) · Connaissances MongoDB, Oracle idéalement · Capacité à évoluer en agilité · Capacité à gérer un budget · Capacité à échanger en anglais Soft Skills · Engagé, structuré et rigoureux · Esprit d'équipe et à l'écoute · Personne qui aime construire, mener des chantiers d'envergure · Bonnes capacités rédactionnelles et de communication · Capacité à embarquer les équipes · Capacité à manager, animer une équipe, et à accompagner au développement des membres de l'équipe · Orienté résultats · Orienté clients internes · Capacité à négocier · Capacité à échanger avec les métiers Localisation et Télétravail :
Basé dans le 9ème arrondissement de Paris, 2 jours de télétravail par semaine.
Pourquoi rejoindre l'aventure ? · Venir se challenger dans un environnement où beaucoup de projets sont à construire/lancer · Des projets ambitieux de refonte avec un objectif de moderniser · Des défis techniques car beaucoup d'évolutions ou changements techniques · Embarquer l'équipe dans ses transformations · Intégrer une équipe engagée solidaire, bon état d'esprit, bonne ambiance de travail · Peu de turn over · En lien avec de nombreux interlocuteurs :
DSI, toutes les Directions métiers, PMs et PO, Prestataires & Fournisseurs, Partenaires Solantis Ile-de-France Expérience souhaitée
