Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un profil Chargé de Recrutement bilingue en CDD 6 mois, en vue de CDI pour notre agence de La Côte St André.
Les missions principales :
-Piloter le recrutement d'agents d'escale pour le recrutement saisonnier des aéroports de Grenoble et Chambéry (entretiens en anglais).
- Recruter :
compréhension clients et besoins, rédaction et publication des annonces d'emploi, gestion et traitement des candidatures, envois de candidatures spontanées - Suivre et fidéliser notre vivier (mise à disposition, formation, visites médicales, administratif quotidien).
- Gérer les dossiers administratifs :
rédaction des contrats, paies Nos attentes :
- Poste très polyvalent :
contact humain, flux tendu, organisation, optimisation process - Proactivité forte :
aller chercher les informations plutôt que de les attendre, - Initiative :
nous recherchons un profil entreprenant et investi - Avoir la curiosité du monde du travail et s'intéresser aux métiers qui nous entoure (Industrie, Logistique, Bâtiment, Tertiaire) L'objectif est simple :
Participer au développement de nos clients en leur proposant des candidatures leur correspondant ET Développer un vivier de candidats en leur proposant des offres d'emplois leur correspondant et les accompagner tout au long de leur carrière.
Poste en 35h.
Anglaisbilingue obligatoire Salaire selon profil :
Fourchette entre SMIC et 24K brut variable sur performance Poste ouvert à tout type de profil, issu des RH ou non, reconversion, formation assurée Un petit pour les profils connaissant le secteur de la Bièvre et ayant déjà travaillé en aéroport Adequat La Côte-Saint-André contract Expérience souhaitée
