Société : BOOST YOUR TALENTS Lieu : Nantes - Loire-Atlantique
CDI temps plein - Derrière BoostYourTalents se cache Camille, experte du recrutement.
Forte de 15 années d'expérience dans le domaine, elle a fondé le cabinet de Conseil RH « BoostYourTalents » en 2024.
Aujourd'hui, Camille concrétise sa vision du recrutement en tant que fondatrice de « BoostYourTalents ».
Son cabinet incarne une approche orientée Candidats et Clients.
Pourquoi choisir BoostYourTalents' Une expérience de 15 ans dans le secteur du recrutement, Une compréhension forte du marché de l'emploi, Une disponibilité et proximité essentielle à notre partenariat, Une relation basée sur la confiance et la transparence.
Camille recrute aujourd'hui pour l'un de ses partenaires, acteur renommé dans le domaine de l'assurance, un manager d'équipeGestion.
Le poste :
??En qualité de Responsable d'équipeGestion vous managerez une équipe constituée de 10 à 15 Collaborateurs.
Dans le cadre de votre mission de Responsable d'Equipe Gestion, vos missions principales seront les suivantes :
- Le suivi, le pilotage et la planification de l'activité afin de répondre aux engagements clients,
- L'animation des indicateurs de performance en réponse à un objectif de satisfaction clients,
- Assurer la relation et la satisfaction avec les différents interlocuteurs (assurés partenaires, clients'),
- Recruter les équipes et participer à la monter en compétence des collaborateurs
- Identifier les talents, définir les besoins de formation, faire grandir les membres de l'équipe
- Définir les objectifs individuels et collectifs Participer à différents projets internes
Profil recherché :
Diplômé(e) au minimum d'un BAC+ 2, vous justifiez d'une première expérience en management d'équipe, en centre d'appels ou centre de gestion.
L'expérience dans le secteur de l'assurance n'est pas un prérequis mais reste un plus.
Vous êtes reconnu/reconnue pour votre qualité d'écoute, votre empathie et votre capacité à fédérer vos équipes.
Votre leadership naturel vous permet d'avoir l'adhésion de vos équipes et relais. La rigueur, la capacité d'analyse et l'orientation clients sont également des prérequis essentiels pour le suivi, la planification et le reporting de l'activité de votre périmètre
Ce que vous propose notre partenaire :
Une formation aux produit 1 à 2 jours de télétravail après la période d'essai Statut Cadre au Forfait Mutuelle et Prévoyance Intéressement Participation
Le process:
- Un échange téléphonique puis un entretien en visio avec Camille, Recruteuse et Boosteuse de Talents Un entretien avec la RH et la directrice Diplômé(e) au minimum d'un BAC+ 2, vous justifiez d'une première expérience en management d'équipe, en centre d'appels ou centre de gestion.
L'expérience dans le secteur de l'assurance n'est pas un prérequis mais reste un plus.
Vous êtes reconnu/reconnue pour votre qualité d'écoute, votre empathie et votre capacité à fédérer vos équipes.
Votre leadership naturel vous permet d'avoir l'adhésion de vos équipes et relais. La rigueur, la capacité d'analyse et l'orientation clients sont également des prérequis essentiels pour le suivi, la planification et le reporting de l'activité de votre périmètre
Ce que vous propose notre partenaire :
Une formation aux produit 1 à 2 jours de télétravail après la période d'essai Statut Cadre au Forfait Mutuelle et Prévoyance Intéressement Participation
Le process:
- Un échange téléphonique puis un entretien en visio avec Camille, Recruteuse et Boosteuse de Talents Un entretien avec la RH et la directrice Diplômé(e) au minimum d'un BAC+ 2, vous justifiez d'une première expérience en management d'équipe, en centre d'appels ou centre de gestion.
L'expérience dans le secteur de l'assurance n'est pas un prérequis mais reste un plus.
Vous êtes reconnu/reconnue pour votre qualité d'écoute, votre empathie et votre capacité à fédérer vos équipes.
Votre leadership naturel vous permet d'avoir l'adhésion de vos équipes et relais. La rigueur, la capacité d'analyse et l'orientation clients sont également des prérequis essentiels pour le suivi, la planification et le reporting de l'activité de votre périmètre
Ce que vous propose notre partenaire :
Une formation aux produit 1 à 2 jours de télétravail après la période d'essai Statut Cadre au Forfait Mutuelle et Prévoyance Intéressement Participation
Le process:
- Un échange téléphonique puis un entretien en visio avec Camille, Recruteuse et Boosteuse de Talents
- Un entretien avec la RH et la directrice
- Un entretien avec le directeur des opérations
Source :
PMEjob.fr.
BOOSTYOURTALENTS Nantes - Loire-Atlantique Compta/Gestion/Finance/Audit 45000 - 55000 euros par an selon profil
